jus variandi o que é

23787 resultados para jus variandi o que é

  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001380-92.2015.5.06.0017), 15-09-2016

    EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO OBREIRO. ACÚMULO DE FUNÇÕES. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O exercício pelo trabalhador de atribuição relativa a cargo que não consta de sua CTPS não gera o direito a diferenças salariais, quando restar evidenciado que as tarefas eram compatíveis com sua condição pessoal, não se exigir conhecimentos técnicos especializados e forem as atribuições realizadas...

    ... Ademais, de se ressaltar que, in casu, restou evidenciado que o empregador agiu dentro dos limites do jus variandi, com o fito de adequar a prestação do labor às necessidades do empreendimento. Indevido, pois, o plus salarial postulado à peça intróita ...
  • Acórdão Nº 0020163-13.2015.5.04.0301 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 21-09-2017

    ACRÉSCIMO SALARIAL. ACÚMULO DE FUNÇÃO. Hipótese em que o autor, inicialmente, contratado para exercer o cargo de Operador de Central, atuando basicamente no monitoramento/rastreamento de veículo, desempenhou atividades relacionadas ao cargo de Supervisor, consistentes no cadastramento de veículos, atualização das planilhas e clientes, testes da técnica de rastreamento e atendimento ao telefone, o

    ... , atualização das planilhas e clientes, testes da técnica de rastreamento e atendimento ao telefone, o que extrapolou o limite do jus variandi do empregador. Faz jus o reclamante ao pagamento do plus salarial. Recurso parcialmente provido ... ACÓRDÃO Vistos, relatados e discutidos os ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000191-73.2019.5.06.0006), 02-09-2020

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DIFERENÇA SALARIAL. ACÚMULO DE FUNÇÕES NÃO CONFIGURADO. O mero exercício de tarefas diferentes, executadas na mesma jornada de trabalho, que não exijam maior capacitação técnica ou pessoal do empregado e perfeitamente compatíveis com a sua condição pessoal, não implica em alteração contratual lesiva (art. 468, CLT) e não caracteriza acúmulo de funções capaz de...

    ... O empregador, nos limites do jus variandi, pode exigir do seu empregado o cumprimento de outras tarefas, desde que lícitas e compatíveis com a natureza do trabalho pactuado, conforme ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001055-96.2016.5.06.0142), 20-05-2019

    DIREITO DO TRABALHO. DESVIO DE FUNÇÃO NÃO COMPROVADO. RECURSO EMPRESARIAL A QUE SE DÁ PROVIMENTO. O desvio de função ocorre quando o empregado exerce incumbência essencialmente diversa daquela para a qual fora contratado, fato que gera o direito ao pagamento de diferenças salariais, como forma de se evitar o enriquecimento sem causa, compelindo o empregador a se pautar nos limites da legalidade e

    ... seja reconhecida, se faz necessário que as ordens emanadas do empregador não possam ser razoavelmente inseridas no âmbito do jus variandi inerente ao poder empregatício. In casu , entendo que a prova oral, levada a termo, não convenceu sobre o alegado desvio de função. Outrossim, ...
  • Acórdão Nº 0021397-88.2015.5.04.0023 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 7ª Turma, 06-02-2018

    EMENTA HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL DA CARGA HORÁRIA MENSAL. Caso em que não há prova nos autos que revele a prestação habitual de 2 horas extras diárias pelo reclamante no período em que sua carga horária mensal era de 180 horas. A alteração desta para 220 horas mensais não evidencia prejuízo à reclamante, sendo válida a mudança contratual, pois inserida no jus...

    ... alteração desta para 220 horas mensais não evidencia prejuízo à reclamante, sendo válida a mudança contratual, pois inserida no jus variandi do empregador. Recurso ordinário do reclamado provido ... ACÓRDÃO Vistos, relatados e discutidos os autos ... ACORDAM os Magistrados ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000175-62.2019.5.06.0122), 16-12-2020

    ACÚMULO DE FUNÇÕES. PEDIDO DE "PLUS" SALARIAL. HIPÓTESE PREVISTA NO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 456 DA CLT. IMPROCEDÊNCIA. A prova dos autos demonstra que inexistiu prejuízo à autora o praticar esporadicamente tarefas típicas de maqueira, estando em consonância com as suas condições pessoais, não acarretando excessivo labor, além de suas forças, nem tampouco exigindo maior capacitação técnica. A funçã

    ... A função de maqueira está dentro do feixe de tarefas que pode ser exigido por força do contrato, dentro do "jus variandi" do empregador, sem que isso importe em acúmulo de função a ensejar o pagamento de diferença salarial. Recurso improvido. RELATÓRIO Vistos etc ...
  • Acórdão Nº 0021170-03.2016.5.04.0205 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 21-09-2018

    DESVIO DE FUNÇÃO. O desvio de função decorre da alteração do contrato de trabalho, no seu curso, com atribuições de maior complexidade e responsabilidade, incompatíveis com a função em que enquadrado o empregado e desacompanhada de acréscimo salarial. Não comprovada nos autos a alegada circunstância que ultrapasse o jus variandi do empregador, não está autorizado o acolhimento da pretensão....

    ... Não comprovada nos autos a alegada circunstância que ultrapasse o jus variandi do empregador, não está autorizado o acolhimento da pretensão. Recurso da reclamada que se dá provimento ... ACÓRDÃO Vistos, relatados e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001197-84.2015.5.06.0191), 16-08-2019

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DIFERENÇA SALARIAL. ACÚMULO DE FUNÇÕES NÃO CONFIGURADO. O mero exercício de tarefas diferentes, executadas na mesma jornada de trabalho, que não exijam maior capacitação técnica ou pessoal do empregado e perfeitamente compatíveis com a sua condição pessoal, não implica em alteração contratual lesiva (art. 468, CLT) e não caracteriza acúmulo de funções capaz de...

    ... O empregador, nos limites do jus variandi , pode exigir do seu empregado o cumprimento de outras tarefas, desde que lícitas e compatíveis com a natureza do trabalho pactuado, conforme ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001660-08.2015.5.06.0391), 15-03-2017

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O desempenho de diferentes atividades no horário de trabalho, desde que compatíveis com a função originariamente contratada e dentro da mesma jornada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador....

    ... ão caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Trata-se do princípio da máxima colaboração que o empregado deve ao empregador, uma vez que se obrigou a todo e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001801-53.2017.5.06.0004), 05-06-2019

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. DIFERENÇA SALARIAL. ACÚMULO DE FUNÇÕES NÃO CONFIGURADO. O mero exercício de tarefas diferentes, executadas na mesma jornada de trabalho, que não exijam maior capacitação técnica ou pessoal do empregado e perfeitamente compatíveis com a sua condição pessoal, não implica em alteração contratual lesiva (art. 468, CLT) e não caracteriza acúmulo de funções capaz de...

    ... O empregador, nos limites do jus variandi, pode exigir do seu empregado o cumprimento de outras tarefas, desde que lícitas e compatíveis com a natureza do trabalho pactuado, conforme ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000213-46.2017.5.06.0251), 05-10-2017

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMADO. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO PERCEBIDA POR DEZ ANOS OU MAIS. INCORPORAÇÃO AO SALÁRIO. PEDIDO DE DISPENSA DA FUNÇÃO. A Súmula nº 372, I, do TST trata especificamente dos requisitos para deferimento da incorporação da gratificação de função, quais sejam: a percepção de gratificação por dez ou mais anos pelo empregado e a reversão ao cargo efetivo, por ato do empregador, "se

    ... A reversão ao cargo efetivo é entendida pela doutrina e jurisprudência como o ato unilateral do empregador que, no exercício do "jus variandi", retira o obreiro da função de confiança até então desempenhada, fazendo com que retorne ao cargo efetivo anteriormente ocupado. Entretanto, se ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000597-70.2014.5.06.0103), 07-07-2016

    DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ACÚMULO DE FUNÇÕES NÃO CONFIGURADO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O exercício pelo trabalhador de atribuição relativa a cargo que não consta de sua CTPS e para o qual não foi contratado, não gera o direito a diferenças salariais, quando restar evidenciado que as tarefas eram compatíveis com sua condição pessoal, não exigiam conhecimentos técnicos...

    ... no mesmo local de trabalho, como cuida a hipótese em liça, mormente quando evidenciado que o empregador agiu dentro dos limites do jus variandi , com o fito de adequar a prestação do labor às necessidades do empreendimento. Indevido, pois, o plus salarial postulado na peça intróita ...
  • Acórdão Nº 0020567-85.2016.5.04.0121 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 10ª Turma, 30-11-2018

    EMENTA ACÚMULO DE FUNÇÕES. PLUS SALARIAL . Inexiste previsão de salário por atividade no ordenamento jurídico trabalhista brasileiro, de modo que, salvo ajuste em contrário, a execução cumulativa de tarefas, numa mesma jornada, para um único empregador, não justifica o pagamento de remuneração distinta para cada atribuição do empregado. Por seu turno, o parágrafo único do art. 456 da CLT...

    ... respeito, entende-se que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal, o que se insere no jus variandi do empregador ... ACÓRDÃO Vistos, relatados e discutidos os autos ... ACORDAM os Magistrados integrantes da 10ª Turma do Tribunal Regional do ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001017-08.2016.5.06.0232), 02-02-2018

    RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. Consoante o que preconiza o art. 456, parágrafo único, da CLT, "A falta de prova ou inexistindo cláusula expressa e tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal". Assim, nos limites do jus variandi, faculta-se ao empregador imputar ao obreiro o cumprimento de outras tarefas,...

    ... Assim, nos limites do jus variandi , faculta-se ao empregador imputar ao obreiro o cumprimento de outras tarefas, desde que compatíveis com a natureza do labor acordado, com vistas a ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000180-10.2015.5.06.0192), 18-12-2018

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O desempenho de diferentes atividades no horário de trabalho, desde que compatíveis com a função originariamente contratada e dentro da mesma jornada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador....

    ... ão caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Na hipótese, não ficou demonstrada a alteração contratual, nem a quebra do caráter sinalagmático do contrato, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000324-53.2017.5.06.0017), 13-08-2019

    I- RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. TÉCNICO EM RADIOLOGIA E AUXILIAR DE CÂMARA CLARA E ESCURA. IMPOSSIBILIDADE. Em linhas gerais, tenho entendido que o acúmulo de funções pressupõe a efetiva prestação de serviços em mais de uma atividade que não tenha sido contratada expressa ou tacitamente, ou seja, quando um empregado passa a exercer mais uma função, diversa da contratada. Sendo o...

    ... Assim, nos limites do jus variandi, faculta-se ao empregador imputar ao obreiro o cumprimento de outras tarefas, desde que compatíveis com a natureza do labor acordado, com vistas a ...
  • Acórdão Nº 0021145-05.2017.5.04.0124 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 28-11-2019

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DESVIO DE FUNÇÃO. O desvio de função decorre da alteração no curso do contrato das atribuições antes não exercidas, de maior complexidade e responsabilidade, incompatíveis com a função em que enquadrado o empregado, desacompanhado do devido acréscimo salarial, ultrapassando assim o jus variandi do empregador, circunstância que, por não restar comprovada nos autos,

    ... , incompatíveis com a função em que enquadrado o empregado, desacompanhado do devido acréscimo salarial, ultrapassando assim o jus variandi do empregador, circunstância que, por não restar comprovada nos autos, não autoriza o acolhimento da pretensão. Recurso a que se nega provimento ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001628-66.2016.5.06.0391), 30-10-2017

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O desempenho de diferentes atividades no horário de trabalho, desde que compatíveis com a função originariamente contratada e dentro da mesma jornada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador....

    ... ão caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Trata-se do princípio da máxima colaboração que o empregado deve ao empregador, uma vez que se obrigou a todo e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000181-11.2019.5.06.0012), 22-10-2020

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. DIREITO DO TRABALHO. ACÚMULO DE FUNÇÕES. RECEPÇÃO E COLETA. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. SERVIÇOS CONTRATADOS COMPATÍVEIS COM A CONDIÇÃO PESSOAL DO EMPREGADO. O desempenho de diferentes atividades no horário de trabalho, desde que compatíveis com a função originariamente contratada e dentro da mesma jornada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função,...

    ... variandi exercido pelo empregador. Trata-se do princípio da máxima colaboração que o empregado deve ao empregador, uma vez que se obrigou a todo e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000964-76.2019.5.06.0020), 03-02-2022

    RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O desempenho de diferentes atividades no horário de trabalho, desde que compatíveis com a função originariamente contratada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Na hipótese, não ficou demonstrada

    ... ão caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Na hipótese, não ficou demonstrada a alteração contratual, nem a quebra do caráter sinalagmático do contrato, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001038-34.2013.5.06.0023), 15-10-2015

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÃO INEXISTENTE. LABOR REALIZADO NA MESMA JORNADA, DENTRO DE FUNÇÃO EQUIVALENTE ÀQUELA PARA A QUAL FOI CONTRATADO O EMPREGADO. Não é qualquer tarefa adicional que irá caracterizar o acúmulo de funções, pois de acordo com a doutrina e jurisprudência, o mero exercício de tarefas diferentes, executadas na mesma jornada de trabalho, que não...

    ... o cumprimento de outras tarefas, desde que l í citas e compat í veis com a natureza do trabalho pactuado, pois nos limites do jus variandi lhe cabe adequar a presta ç ã o do labor à s necessidades do empreendimento, conforme disp õ e o art. 456, par á grafo ú nico, da CLT ...
  • Acórdão do Tribunal Regional Federal da 5a Região do Brasil, 2ª TURMA. (Processo 08010226820134058200), 18-02-2020

    PJE 0801022-68.2013.4.05.8200 APELAÇÃO /REMESSA NECESSÁRIA EMENTA ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PÚBLICO. CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM. DESEMPENHO TEMPORÁRIO DE ATIVIDADES DE ENFERMAGEM. DESVIO DE FUNÇÃO. AFASTAMENTO. INEXISTÊNCIA DO DIREITO ÀS DIFERENÇAS REMUNERATÓRIAS. 1. Remessa oficial e apelação de sentença que julgou parcialmente procedente o pedido inicial, condenando a UFPB a pagar à...

    ... de Oliveira Lima, o relator aditou o seu voto, no sentido de que, em um ambiente organizacional, por questões de solidariedade e de jus variandi da direção de todas as organizações, atividades são realizadas ... Entretanto, vê-se, a partir dos processos que chegam a esta eg. 2ª ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000014-22.2018.5.06.0014), 22-07-2021

    RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O desempenho de diferentes atividades, desde que compatíveis com a função originariamente contratada e dentro da mesma jornada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Na hipótese, não ficou...

    ... ão caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem dá ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi reconhecido ao empregador. Na hipótese, não ficou demonstrada a alteração contratual, nem a quebra do caráter sinalagmático do contrato, ...
  • Acórdão Nº 0020655-26.2016.5.04.0121 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 01-03-2018

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÃO . O acúmulo de função decorre do acréscimo, no curso do contrato, de atribuições antes não exercidas pelo trabalhador, de maior complexidade e responsabilidade, incompatíveis com a função em que enquadrado o empregado, desacompanhado do devido acréscimo salarial, ultrapassando assim o jus variandi do empregador, circunstância comprovada nos autos,

    ... , incompatíveis com a função em que enquadrado o empregado, desacompanhado do devido acréscimo salarial, ultrapassando assim o jus variandi do empregador, circunstância comprovada nos autos, autorizando o acolhimento da pretensão formulada na exordial. Recurso provido, no tópico ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000395-71.2016.5.06.0023), 14-03-2019

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA. SUPRESSÃO DO VALE ALIMENTAÇÃO E COMBUSTÍVEL. CONFIGURAÇÃO. Vigora, no Direito do Trabalho, o princípio da inalterabilidade contratual lesiva (artigo 468 da CLT), sujeitando-se o "jus variandi" do empregador às limitações impostas pela legislação trabalhista e restando assegurado o direito à intangibilidade salarial do empregado, o qual...

    ... Vigora, no Direito do Trabalho, o princípio da inalterabilidade contratual lesiva (artigo 468 da CLT), sujeitando-se o "jus variandi" do empregador às limitações impostas pela legislação trabalhista e restando assegurado o direito à intangibilidade salarial do empregado, o ...

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