humanos rh
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Acórdão, Processo nº 5004724-45.2021.4.03.6130, Tribunal Regional Federal da 3a Região, 3ª Turma, 14-07-2022
... RELATOR: Gab. 10 - DES. FED. CONSUELO YOSHIDA ... APELANTE: RH BUILD UP - TERCEIRIZACAO E ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS S.A., PROCURADORIA-REGIONAL DA FAZENDA NACIONAL DA 3ª REGIÃO, UNIAO FEDERAL - FAZENDA NACIONAL Advogados do(a) APELANTE: ANTONIO CARLOS FERREIRA DE ...
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Introdução ao recrutamento de pessoal
... Assim, recrutamento ... (1) TOLEDO, Flávio; mILIOnE, Benedito. Dicionário RH de administração de recursos humanos. 2. ed. são Paulo: Associação Brasileira de Recursos Humanos, 1983 ... (2) WERTHER, William B.; dAVis, Keith. Administração de pessoal e ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 13ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001420-25.2016.5.07.0013), 2017-01-23
... , a partir do Plano de Cargos Comissionados de setembro de 1998, sendo esta verba definida na cláusula 3.3.2 do Manual Normativo de Recursos Humanos RH-115 (ID. 7e304ca - Pág. 8 - fl. 316), da seguinte forma: ... "3.3.2 COMPLEMENTO TEMPORÁRIO VARIÁVEL DE AJUSTE AO PISO DE MERCADO - CTVA ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 30700-90.2009.5.03.0015)
... Nelson Pereira Júnior ... Recorrido : RH TIME RECURSOS HUMANOS LTDA ... Advogado :Dr. Flávio de Queiróz Ferreira ... ...
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A realidade empírica do sistema único de assistência social (suas) nas regiões norte e nordeste
O artigo apresenta resultados de estudo da Política de Assistência Social e implementaão do SUAS. É referenciado em pesquisa bibliográfica, documental e em pesquisa empírica realizada nos Estados do Pará, Maranhão e Ceará e em 18 municípios desses Estados, enquanto amostra intencional das regiões Norte e Nordeste. Aborda eixos temáticos que orientaram a investigaão: percepão dos sujeitos da...
... deixaram de mencionar a Assistência Social em sua designação, com ênfase em outras áreas como trabalho, desenvolvimento social, direitos humanos, dentre outras ... Com relação aos órgãos gestores estaduais, identificamos que o Pará, na ocasião da pesquisa empírica, possuía na ... -
Ministério público - Superintendência de gestão administrativa > diretoria de contratos, convênios e licitações
... Parecer Jurídico: 195/2022. Partes: Ministério Público do Estado da Bahia e ... Empresa LOC RH Soluções em Recursos Humanos e Serviços Ltda., CNPJ nº ... 13.028.145/0001-42. Objeto contratual: prestação de serviços de suporte para ... manutenção de prédios ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0010322-23.2013.5.06.0102), 06-04-2016
RECURSOS ORDINÁRIOS DO OBREIRO E EMPRESARIAL. APRECIAÇÃO CONJUNTA. PROVA DOCUMENTAL DE JORNADA. ÔNUS DA RÉ. ART. 74 DA CLT. APRESENTAÇÃO INCOMPLETA E INCORRETA. PROVA TESTEMUNHAL EM CONTRÁRIO. INCIDÊNCIA DO ENTENDIMENTO CRISTALIZADO NA SÚMULA Nº 338 DO C. TST. Os registros formais de jornada não são de produção opcional, nem facultativa. À Empregadora incumbia produzir e carrear aos autos esses...
... As três testemunhas também mencionaram que havia manipulação, pelo setor de Recurso Humanos (RH) da Ré, de registros de horário. Algumas declinaram que isto aconteceria tanto em horário de entrada como de saída. O sr. Marcelo José ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Turma (Processo Nº 0000791-73.2016.5.07.0038), 2019-02-19
... declina ser inviável o reconhecimento da rescisão indireta, porquanto: a) o reclamante "negou-se a comparecer ao setor de Recursos Humanos para formalizar o pedido" e, assim, "não cumpriu com o trâmite administrativo/judicial necessário" (fl. 1185); b) "o contrato já se encontra ...
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Acórdão Nº 0020900-45.2017.5.04.0301 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 5ª Turma, 23-11-2020
... , estando em curso o contrato de trabalho; o reclamado, desde que sucedeu o Banco Bamerindus do Brasil, reestruturou sua política de Recursos Humanos - RH, e, a partir de Abril de 1998, implantou, dentre outras medidas, um Planejamento Formal de Carreiras e um Plano de Cargos e Salários, com o ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0001122-30.2016.5.07.0014), 2018-03-01
... E, de fato, o próprio regulamento da CEF, Manual Normativo de Recursos Humanos - MN RH 115, em seu item 3.3.26 (ID. 64d2ce0 - Págs. 10/11), estabelece que a rubrica "Porte" visa remunerar o desempenho das funções remuneradas, ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0000847-87.2016.5.07.0012), 2019-01-30
... E, de fato, o próprio regulamento da CEF, Manual Normativo de Recursos Humanos - MN RH 115, em seu item 3.3.2 (ID. 1d40f6f - Pág. 7), define a CTVA como parcela complementar da remuneração do empregado ocupante de função ...
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Gestão do trabalho: equipes do Suas no contexto neoliberal/Work management: SUAS teams in the neoliberal context.
... de hegemonia, contemplando avanços em alguns aspectos, a exemplo dos direitos sociais, com destaque para a seguridade social, os direitos humanos e políticos, pelo que mereceu a caracterização de 'Constituição Cidadã', de Ulisses Guimarães. Mas manteve fortes traços conservadores, como ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000623-20.2013.5.06.0001), 09-08-2017
... , mas n ã o sabe informar se existiam dois contratos, um de professor e um de coordenador; que existe na reclamada curso de RH (Recursos Humanos); que n ã o sabe informar se a reclamante ministrou aulas neste curso; que sabe dizer que a reclamante era professora do curso de direito e ...
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A política nacional do cuidado e o direito de escolha das pessoas com deficiência
... ser assumidas pela instituição se encontram arroladas, além da Resolução do CNAS supracitada, na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH), na cartilha “Orientações sobre o acolhimento de jovens e adultos com deficiência em residência inclusiva: perguntas e respostas”, ...
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Sentença nº 1000758-06.2022.5.02.0714 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 03-04-2023
... expressamente que o autor comparecia na reclamada todos os dias e, quando se ausentava, deveria apresentar atestado ao setor de Recursos Humanos (RH) ou compensar as horas.Entretanto, posteriormente, admitiu que era responsável pelo RH, mas não se recorda de ter recebido nenhum atestado ...
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Acórdão Nº 0021127-13.2017.5.04.0664 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 31-08-2018
... no Anexo 14 da NR15 da Portaria Ministerial 3.214/78, que determina ser insalubre em grau máximo as atividades em contato com dejetos humanos. Acrescenta que os banheiros utilizados na empresa são utilizados de forma coletiva/pública pelos trabalhadores, de forma permanente. Para ...
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Decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (7. Região) (TRT) (Processo Nº 0001122-30.2016.5.07.0014), 2018-05-22
... E, de fato, o próprio regulamento da CEF, Manual Normativo de Recursos Humanos - MN RH 115, em seu item 3.3.26 (ID. 64d2ce0 - Págs. 10/11), estabelece que a rubrica "Porte" visa remunerar o desempenho das funções remuneradas, ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0000622-19.2016.5.07.0028), 2017-10-13
... E, de fato, o próprio regulamento da CEF, Manual Normativo de Recursos Humanos - MN RH 115, em seu item 3.3.2, define a CTVA como parcela complementar da remuneração do empregado ocupante de função gratificada/cargo ...
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Acórdão Nº 0020868-27.2019.5.04.0121 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 20-11-2020
EMENTA HORAS EXTRAS. HABITUALIDADE. INVALIDAÇÃO DO REGIME COMPENSATÓRIO. Conforme entendimento contido no item IV da Súmula 85 do TST, a prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada.
... Sinto em não poder ajudar, pois no nome do colaborador Amauri, está na lista de demissão, que se encontra sobre os cuidados dos Recursos Humanos (RH) ." ... Segundo o TRCT (ID. 5d15a78 - Pág. 1), o autor somente foi despedido em 20/02/2016. Conforme documentos de ID. a829d4b - Pág. 1 e sua ... -
Acórdão Nº 0021602-19.2016.5.04.0012 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 10ª Turma, 29-11-2019
EMENTA RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA. O ônus da comprovação do motivo para despedida por justa causa é do empregador, devendo este demonstrar a gravidade dos fatos que ensejaram a despedida e o enquadramento legal, em razão das consequências que esta modalidade de extinção contratual acarreta na vida profissional do trabalhador. Demonstrada a existência...
... 1 dia, o empregado entrega o documento para a chefia imediata que o carimba, devolve para o empregado e este encaminha ao setor de recursos humanos (RH); período superior de afastamento o empregado telefona para o setor de saúde do trabalhador, agenda um horário e se submete à consulta, ... -
Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 24197-72.2016.5.24.0096) 28-02-2018
... supervisor faz um comunicado interno (CI) do fato ao recursos humanos (RH) e este anexa o histórico do ... funcionário e encaminha para o departamento jurídico, pois é este que decide pela aplicação da justa ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000066-48.2014.5.06.0017), 20-05-2021
CONTRATO DE FRANQUIA. DESVIRTUAMENTO. Constatado que a franqueadora ultrapassou os limites do contrato de franquia, haja vista a sua interferência direta na franqueada, como em contratações e dispensas de empregados e análise de novos contratos ditando se poderiam ou não ser concretizados, e constatada a comunhão de interesses entre as empresas, restando claro que ambas se beneficiavam dos serviço
... a marca RHBrasil, logotipos, sistemas e a metodologia da atuação na consultoria e prestação de serviços na área de área de Recursos Humanos" ... Entretanto, a recorrente - RH Nordeste LTDA - no intuito de demonstrar a sua tese de que desvirtuado o contrato de franquia, o qual desde a ... -
Organizational capabilities: a study on the brazilian northeast hotel sector/ Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro.
... contexto, o presente trabalho se propoe a avaliar o grau de desenvolvimento de capacidades organizacionais oriundas do papel de Recursos Humanos na hotelaria do Nordeste brasileiro e oferecer subsidios para a gestao eficaz dos hoteis e para a maximizacao de seus resultados ... Para ...
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O método fenomenográfico na pesquisa científica em administração no Brasil: análise e discussão sobre seu uso em Administração no Brasil
A fenomenografia é um método de pesquisa que visa à apreensão de diversas concepções acerca de um fenômeno, com base no pressuposto de que os indivíduos, fundamentados em suas vivências, têm maneiras diferentes de experienciar a realidade. Este artigo busca analisar a utilização, os desafios e as perspectivas de uso desse método no contexto do campo de pesquisa em Administração no Brasil. Para...
... existentes entre as experiências dos seres humanos e o mundo, e cujo objetivo é a descrição, a análise e a compreensão das variadas formas como as pessoas interpretam aspectos significativos da ... -
‘Conquistamos o ensino superior. agora, queremos bons empregos’
... lideranas.O que mais faz falta?Este um tema que perpassa todas as reas da empresa, mas a chega um iluminado e acha que problema de Recursos Humanos. O RH tem protagonismo, mas a empresa precisa ter gente engajada em todos os nveis, sistematizar e revisar polticas, comit de diversidade, governana, ...