o significa mobbing
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001175-87.2011.5.06.0313), 08-10-2012
EMENTA: DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL CONFIGURADO. DEVIDA INDENIZAÇÃO REPARATÓRIA. O assédio moral decorre de tortura psicológica atual e continuada consubstanciada no terror de ordem pessoal, moral e psicológico, praticado contra o empregado, no âmbito da empresa, podendo ser exercitado pelo superior hierárquico, por grupo de empregados do mesmo nível e pelos subordinados contra o chefe, isto é,...
... O “ mobbing ” se caracteriza pela pr á tica atual e freq ü ente de atos de viol ... de que receberiam dinheiro e passariam o troco, n ã o significa dizer que teria havido, entre autor e r é , um acerto pr é vio quanto ... -
Sentença nº 1000041-81.2022.5.02.0006 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 15-03-2022
... comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica". Significa: o enquadramento sindical do empregado não está vinculado à natureza ... e o ato culposo.Ainda, o assédio moral, também conhecido como mobbing, é definido pela doutrina como a "ação estrategicamente desenvolvida ...
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Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 10342-80.2015.5.03.0052) 18-12-2018
... No que diz respeito ao assédio moral, também conhecido como mobbing ... ou terror psicológico, a figura consiste no atentado contra a ... a integração do cidadão brasileiro na vida desse país, o que significa no sistema de produção. O ambiente de trabalho é, sim, o local ...
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Sentença nº 1001577-55.2022.5.02.0030 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 28-09-2023
... Isso significa que não será útil se for empregado como mera consulta acadêmica ou ... isso, esclareço que o assédio moral, também conhecido como mobbing, é definido pela doutrina como a "ação estrategicamente desenvolvida ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0001455-67.2016.5.07.0018), 2017-11-24
... 62 consolidado, não significa que o empregador possa fazer uso de simples critério subjetivo para ... , assédio psicológico no trabalho, psicoterror, bullying e mobbing ... A tal propósito, Alice Monteiro de Barros (In, Curso de Direito do ...
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Princípios do Direito do Trabalho
... A palavra vem do nome latino dignitas, que significa o mérito, a qualidade, o prestígio do guerreiro vitorioso. Karl Larenz ... O assédio moral ( mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, manipulação perversa, ...
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Princípios do Direito do Trabalho
... A palavra vem do nome latino dignitas, que significa o mérito, a qualidade, o prestígio do guerreiro vitorioso. Karl Larenz ... O assédio moral ( mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, manipulação perversa, ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Turma (Processo Nº 0000627-07.2017.5.07.0028), 2019-11-28
... Armando Couce de Menezes, em trabalho relacionado à matéria, o mobbing ou assédio moral é caracterizado por várias hipóteses, entre elas a ... Isso, no entanto, não significa inverdade ou contradição, cabendo ao magistrado sopesar todas as ...
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Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 11601-39.2013.5.15.0152) 18-12-2018
AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS - ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA AOS SÁBADOS. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS - DISCRIMINAÇÃO/ASSÉDIO MORAL. Hipótese em que não foram desconstituídos os fundamentos do r. despacho agravado, conforme demonstrado no voto. Agravo conhecido e desprovido.
... mobbing', consiste na exposição, sistemática e frequente, do trabalhador a ... Márcia Novaes Guedes ensina que o assédio moral 'significa todos aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente ou ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000843-71.2016.5.06.0014), 01-12-2017
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DA SEGUNDA RECLAMADA. CONTRATO DE DISTRIBUIÇÃO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. NÃO CONFIGURAÇÃO. O regular contrato de distribuição não gera, a princípio, a responsabilidade, solidária ou subsidiária, do contratante/distribuído, por créditos trabalhistas relativos aos contratos de trabalho firmados pelo contratado/distribuidor. Apelo empresarial provido parcialmente.
... informa que havia algumas cadeiras e teclados quebrados o que significa que a autora por exemplo pode nunca ter trabalhado nestas condições e ... Em suma o quadro de assédio moral (mobbing ou harcèlement moral) findou não evidenciado dos autos ... É que ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000820-09.2015.5.06.0161), 09-02-2017
EMENTA: DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL CARACTERIZAÇÃO - A caracterização do dano moral está no excesso, no abuso desnecessário, no tratamento humilhante sofrido pelo empregado. O Código Civil trata sobre o Dano Moral nas seguintes disposições: Arts. 186, 187 e 927. Aquele que, por ato ilícito, causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo. Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de...
... Em suma o quadro de assédio moral ( mobbing ou harcèlement moral) findou evidenciado dos autos ... É que ... A frustração desse dever fundamental significa a prática de ato antijurídico capaz de gerar o dano moral ... Desta ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000912-39.2013.5.06.0231), 30-03-2016
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT. INDEVIDA. Comprovado que as verbas rescisórias foram pagas no decêndio legal, impõe-se o indeferimento do pedido de pagamento da multa cominada no artigo 477 da CLT, frisando-se que, ao julgar o Incidente de Uniformização de Jurisprudência de nº. 0000124-68.2015.5.06.0000, este Regional firmou a tese de que, na hipótese de eventual diferença,
... o cumprimento de metas, resta caracterizada a hip ó tese de mobbing , que corresponde à “ pr á tica atual e freq ü ente de atos de ... ao acervo imaterial de algu é m prescinde de prova, o que significa dizer que a dor moral se demonstra por si mesma ( in re ipsa ). Noutras ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0010215-40.2013.5.06.0017), 11-08-2016
DANOS MORAIS. ASSÉDIO RELIGIOSO. Compelida a trabalhadora a participar de culto religioso diverso do seu, no âmbito das dependências da empregadora, sob temor de perder o emprego, restam violados aos dispositivos contidos no artigo 5º, incisos VI e VIII, da CF que impõe o dever de reparação por dano moral ao empregador. Recurso a que se dá provimento parcial.
... , sem o direito de reuniões de outros credos, per si, já significa cerceio ... Invoca o teor do depoimento de sua testemunha ao dizer que ... Além disso, o assédio moral (ou "mobbing", na doutrina estrangeira), também é chamado por alguns de "terror ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000269-23.2012.5.06.0003), 31-08-2017
RECURSO DA RECLAMADA. Para a caracterização do dano moral três fatores são necessários. O primeiro é a prática de ato ilícito, o segundo é a comprovação induvidosa do prejuízo causado pelo empregador e o terceiro e último é se houve, efetivamente, diminuição ou destruição de um bem jurídico. Outrossim, a Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XXVIII, assegura ao empregado o...
... Em suma o quadro de ass é dio moral ( mobbing ou harc è lement moral ) findou n ã o evidenciado dos autos. É que n ... A frustra ç ã o desse dever fundamental significa a pr á tica de ato antijur í dico capaz de gerar o dano moral. Neste ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000691-87.2015.5.06.0004), 30-11-2017
RECURSO ORDINÁRIO. DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. Recaía sobre a demandante o ônus de provar os fatos constitutivos do direito alegado, na forma dos artigos 818 da CLT e 373, I, do CPC, do qual não se desvencilhou. Recurso obreiro a que se nega provimento.
... Lei 9.656/98, haja vista que "contribuir para o plano de saúde significa, nos termos da lei, pagar uma mensalidade, independentemente de se estar ... III, pág. 637) ... Tampouco resta caracterizada a hipótese de mobbing , que corresponde à "prática atual e freqüente de atos de violência ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000649-12.2013.5.06.0391 (00696-1997-004-06-00-9)), 20-03-2017
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. VÍCIOS AUSENTES. Embargos de Declaração rejeitados por não se tratar das hipóteses previstas pelos artigos 897-A, da CLT e 1.022, do NCPC.
... refletido em in ú meros julgados acerca da mat é ria, o que significa uma constante confirma ç ã o de an á lises procedidas por diversos Ju ... O ass é dio moral tamb é m é chamado de bossing, mobbing, bullying, harc è lement, manipula ç ã o perversa, terrorismo psicol ó ... -
O professor no seu ambiente de trabalho
... e nos países escandinavos, o assédio moral é conhecido como mobbing; na Inglaterra, como bullying ; nos Estados Unidos, harassment ; na ... Significa dizer, ainda, segundo Benevides, “aquilo, ou aquele, que chegou ao seu ...
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Ética, corrupção e os dilemas morais: praxis social e exercício profissional na percepção de acadêmicos do curso de direito
... Significa" também a consolidação de um perfil profissional que se coloque em oposi\xC3" ... Exercer pela influência do cargo o mobbing (uma forma de bullying ou de assédio moral) ... 26,7 13,3 15,6 ...
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Conceito e Definições
... foram compilados na obra de Noa Davenport e outras, intitulada Mobbing: emotional abuse in the american work place) ... Referido conceito é ... O verbo to bully, em inglês, significa provocar ou intimidar alguém ... Para outros, ainda, e sinteticamente, o ...
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Assédio Moral nas Organizações Públicas
... ídos a Heinz Leymann, responsável pela introdução do termo "mobbing" no universo trabalhista sueco na década de 80 do século passado. Outros ... A "fiexibilização", que na prática significa desregulamentação, para os funcionários envolve a precarização e ...
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Direito Individual do Trabalho
... , LTr, 2004) assinala que, “Por esse ângulo, salário significa a parcela do salário contratual ou básico e remuneração corresponde ... moral 142 (ou manipulação perversa, terrorismo psicológico, mobbing , bullying ou harcèlement moral) como uma conduta abusiva, de ...
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Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho
... que “a eliminação de qualquer modalidade de acosso psíquico significa", da mesma forma, assegurar ao trabalhador uma existência digna além de f\xC3" ... Logo, “a pressão psicológica, o assédio moral, o mobbing são formas de violência psíquica cada vez mais presentes nas ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000537-98.2017.5.06.0004), 17-12-2018
EMENTA: DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO DE ATO ILÍCITO PRATICADO PELO EMPREGADOR. Não sendo confirmados os atos imputados ao empregador, não há que se falar em indenização por danos morais, porquanto, para a sua caracterização necessários, a existência do ato ilícito, a culpa ou dolo por parte do empregador, o efetivo prejuízo e a comprovação de nexo causal, o que não se verifica na hipótese.Recurso
... de o autor ter enviado e-mails home office, após as 18hs não significa, por si só, que ele trabalhava em horas extras ... É que como ele ... Além disso, o assédio moral (ou "mobbing", na doutrina estrangeira), também é chamado por alguns de "terror ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000550-26.2016.5.06.0233), 23-01-2017
RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. O assédio moral no ambiente de trabalho consiste numa violência à vítima, de ordem moral e psicológica, decorrente de comportamentos comissivos ou omissivos por parte do agressor. Pode ser horizontal (entre colegas de igual hierarquia) ou vertical (do superior ao subordinado e vice versa), individual ou coletivamente sentida. Para...
... A interposição por "simples petição" (CLT, art. 899) significa não haver necessidade de outras formalidades, como, por exemplo, o "termo ... O assédio moral também é chamado de bossing , mobbing , bullying , harcèlement , manipulação perversa, terrorismo ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 9ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000045-69.2014.5.07.0009), 2015-07-24
... resolve numa indenização propriamente, já que indenização significa eliminação do prejuízo e das suas conseqüências, o que não é ... O que se denomina assédio moral, também conhecido como mobbing (Itália, Alemanha e Escandinávia), harcèlement moral (França), ...