Fixação de Metas e Qualidade de Vida no Trabalho
| Autor | Reis Friede, Airton Antonio Castagna e Maria Geralda de Miranda |
| Páginas | 195-213 |
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FIXAÇÃO DE METAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Reis Friede
Airton Antonio Castagna
Maria Geralda de Miranda
Resumo: O processo de globalização desencadeou uma busca enérgica
pelos ganhos de escala em nível mundial. Este processo propiciou
fusões e absorções de grupos, criando grandes conglomerados
industriais que, por sua vez, resultaram em uma concentração de
riquezas em um número cada vez menor de detentores. Nesta nova
realidade, elevaram-se os custos administrativos e tornou-se imperioso
obter ganhos de produtividade a fim de compensá-los, o que deu
nascimento ao planejamento estratégico das empresas e, com ele, o
estabelecimento de objetivos e metas. Este cenário, de concentração de
rendas e poderes, advindo da globalização e dos ganhos de escala,
alterou a correlação de forças entre trabalho e capital e, assim, diminuiu
os salários e incrementou a competição entre os buscadores de emprego.
Com o estabelecimento de metas que exigem dos trabalhadores
dedicação intensa ao trabalho associado a uma escala de valores sociais
desassociada da realidade objetiva, criou-se a possibilidade de geração
de novas doenças que ou mitigam a capacidade laboral dos indivíduos
ou os incapacitam para o trabalho. O presente trabalho aborda as
possíveis causas e caracterizações das novas doenças e seus possíveis
efeitos sobre os indivíduos delas acometidos e conclui propondo
formas, posturas e cautelas com o fim de dirimir e, ou, mediar as novas
questões jurídicas daí advindas.
Palavras-chave: Globalização; Trabalho; Capitalismo; Metas.
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Abstract: The process of globalization has triggered an energetic
search for gains in a world-wide scale. This process propitiated mergers
and take-overs of groups, creating large industrial conglomerates
which, in turn, resulted in a concentration of wealth to an ever smaller
number of holders. In this new reality, administrative costs have
increased and became imperative to acquire productivity gains in order
to compensate them, for what was the origin of strategic planning of
companies and, with that, the setting of goals and targets. This scenario
of incomes and powers concentration, engendered with the
globalization and gains in scale, has altered the correlation of forces
between labor and capital and, thus, reduced wages and increased
competition among the candidates. By setting goals that require from
workers intense dedication to work coupled with a scale of social values
dissociated from the objective reality, the possibility of generating new
diseases has arose, which mitigate the individuals’ capacity of labor or
incapacitate them to work. The present study approaches the possible
causes and characterizations of the new diseases and their possible
effects on the individuals undertook by them and concludes proposing
configurations, postures and precautions in order to extinguish and / or
intercede in the new juridical issues emerged from there.
Keywords: Globalization; Labor; Capitalism; Goals.
INTRODUÇÃO
Com a globalização intensa ocorrida nas últimas décadas, fruto
da substituição do capitalismo industrial inspirado no “fordismo” e em
seu conceito de fábricas pelo capitalismo financeiro inspirado nas
grandes fortunas e nos arranjos nacionais e, ou internacionais que as
servem e empregando os conceitos diretos e derivados do “toyotismo”,
aconteceu, mundialmente, uma grande concentração de riquezas e uma
diminuição quantitativa de seus detentores. Esta evolução do
capitalismo fez com que a taxa de remuneração do capital ultrapassasse
a taxa de crescimento da produção e renda, nos conduzindo a uma
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