assédio moral mobbing
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Assédio moral e organizacional na perspectiva psicossocial: critérios obrigatórios e complementares
... na abordagem psicossocial, violência psicológica, violência institucional, assédio institucional, violência organizacional, bullying, mobbing , violência no trabalho, assédio persistente ( stalking ), dano moral, dano existencial ... Todos estes termos são tentativas de ...
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Assédio sexual - Assédio moral - Prova indiciária - Prova testemunhal
... O fenômeno recebe igualmente nomes diferentes na literatura internacional e no direito comparado, mobbing (Itália, Alemanha e países escandinavos), bullying (Inglaterra), harassment (Estados Unidos), harcèlement moral (França), ijime ...
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Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: uma Violação Silenciosa à Dignidade Humana no Âmbito das Relações de Emprego
... EMENTA: ASSÉDIO MORAL OU MOBBING - CARACTERIZAÇÃO. O que se denomina assédio moral, também conhecido como mobbing ou terror psicológico é, a rigor, o atentado contra a ...
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O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: em busca de um novo conceito assediante
... p. 89-90 ... MORAES FILHO. Do delito ao direito de greve , 1956. p. 8-9 ... GULOTTA. Il vero e il falso mobbing , 2007. p. 17 ... O assédio moral no direito do trabalho. Revista de Direito do Trabalho , São Paulo, v. 27, n. 103, p. 142, jul./set. 2001 ...
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Acordão nº (RO)0128700-25.2007.5.06.0141 (01287.2007.141.06.00.0) de 3º Turma, 4 de Febrero de 2009
O ser humano é único e a compulsão que sofreu transforma suas personalidade e conduta, dificilmente retornando ao status quo ante. O assédio moral, também conhecido como "mobbing", "acoso moral" ou terror psicológico, dentre outras denominações, se caracteriza por uma conduta abusiva, que atenta contra a dignidade psíquica, repetidamente e de forma prolongada, expondo o trabalhador a situações...
... EMENTA: DANO À PERSONALIDADE. ASSÉDIO MORAL. O ser humano é único e a compulsão que ... assédio moral, também conhecido como «mobbing», «acoso moral» ou terror psicológico, dentre ... -
O dano moral na órbita do direito do trabalho
... de nascimento indesejado, dano de férias arruinadas, dano de mobbing , dano de processo lento, dano à tranquilidade pessoal, e uma série de ... b) a importunação sexual e o assédio para fins libidinosos, especialmente se realizadas mediante perseguições ...
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Princípios do Direito do Trabalho
... ípios jurídicos e normas de comportamento moral seriam duas esferas diferentes. Essa concepção ... da pessoa: a agressão moral, o assédio moral e o assédio sexual. Há diversos ... O assédio moral ( mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, ...
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O Assédio Moral nas Relações de Trabalho. Um Estudo à Luz do Direito Luso-Brasileiro
... espaço simultâneo de autoridade e de convivência é o palco privilegiado para os múltiplos fenômenos que integram o assédio moral ou mobbing ... Por ser o empregador o titular da atividade econômica e dotado de alteridade (assunção dos riscos do negócio), a ordem jurídica lhe ...
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A dignidade da pessoa humana do trabalhador e a teoria geral dos direitos fundamentais
... precisa do dever para tornar-se um ser moral, pois obedecê-lo consiste em obedecer a si ... em analisar detalhadamente o processo de assédio moral no ambiente de trabalho empresarial, ... FERNÁNDEZ, Manuel Velázquez. Mobbing ...
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Acordão nº 20080257113 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 6 de Mayo de 2008
RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. PLANO DE DISPENSA IMOTIVADA. CONTRATO DE TRABALHO COM MAIS DE 14 ANOS DE VIGÊNCIA. OJ. 270. TRABALHADORA COM BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. FRAGILIDADE PSICOLÓGICA. Consoante a doutrina (Des. Rilma Aparecida Hemetério) mobbing ou assédio moral é uma "guerra de nervos" constituindo-se em "perseguição freqüente, repetida e sistemática", muito mais do que apenas provocaçõ
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A reparação dos danos na responsabilidade contratual e extracontratual
... sigilo por seu preposto, traduzida em dano moral proporcionalmente fixado, afastados os danos ... que versava sobre a prática de mobbing , o TST deu provimento a recurso de revista ... Assédio Moral. Restrição Ao Uso Do Banheiro. Não ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001643-39.2010.5.06.0005 (01240-2008-122-06-00-0)), 17-07-2013
EMENTA: DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. NÃO OCORRÊNCIA. Não demonstrado que os prepostos do empregador tenham praticado atos que violassem direitos de personalidade da empregada, não há que se falar em indenização por dano moral. No caso, nem houve prática de tortura psicológica nem de qualquer tipo de ofensa que caracterizasse o mobbing. Recurso da reclamante a que se nega provimento.
... VARA DO TRABALHO DO RECIFE/PE EMENTA: DANO MORAL. ASS É DIO MORAL. N Ã O OCORR Ê NCIA. N ã o ... tipo de ofensa que caracterizasse o mobbing. Recurso da reclamante a que se nega provimento ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000820-29.2014.5.06.0101), 05-10-2015
DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL CONFIGURADO. INDENIZAÇÃO REPARATÓRIA. DEVIDA. O assédio moral decorre de tortura psicológica atual e continuada, consubstanciada no terror de ordem pessoal, moral e psicológica praticado contra empregado ou grupo de empregados, no âmbito da empresa, podendo ser exercitado pelo superior hierárquico, por empregados do mesmo nível e pelos subordinados contra o chefe, isto
... ASSÉDIO MORAL CONFIGURADO. INDENIZAÇÃO REPARATÓRIA ... O "mobbing" se caracteriza pela prática atual e freqüente ... -
O Assédio Moral no Meio Ambiente do Trabalho: Dano Moral e/ou Dano Existencial? - Incidências da Reforma Trabalhista
... O pesquisador denominou essa conduta do grupo animal de mobbing , “termo inglês que traduz a ideia de turba ou multidão desordeira”. 10 ... Somente na década de 1960, Peter Paul Heinemann, um médico ...
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“Mobbing”
... para justificar mais uma das oportunidades de concessão de dano moral aos trabalhadores: o “mobbing”. Mobbing; assédio psicológico; ...
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Protocolo de avaliação do assédio moral em avaliações periciais ou diagnósticas: da caracterização ao parecer
... Diversos termos são usados para expressar o assédio moral no trabalho, tais como: bullying, mobbing, bosing, victimization, harassment, acoso moral , etc. Embora haja algumas diferenças entre eles, para efeitos deste capítulo, consideraremos todos ...
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Assédio moral no trabalho e sua equiparação a acidente de trabalho: Breves notas sobre proposição do projeto de Lei Nº 7.202/2010
Este estudo objetiva analisar a hipótese de equiparação da doença decorrente de assédio moral a acidente de trabalho, pretendida pelo PL 7.202/2010, a partir da verificação dos conceitos, características e elementos do fenômeno assédio moral e do instituto jurídico acidente de trabalho. Para a maior compreensão dos objetivos deste trabalho, estrutura-se da seguinte forma: inicialmente, situa-se o
... Leymann, pesquisador pioneiro nas pesquisas do fenômeno, assim define assédio moral: ... O terror psicológico ou mobbing no trabalho envolve hostilidade e comunicação nãoética que seja dirigida de maneira sistemática a um ou mais indivíduo, principalmente a um ... -
Acordão nº 20070594052 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 9 de Octubre de 2007
DANO MORAL. APELIDOS PEJORATIVOS. DISCRIMINAÇÃO. MOBBING COMBINADO. Se a empresa troca o empregado de setor e o deixa sem serviços ou com poucos encargos, não pode valer-se desse sub-aproveitamento para discriminá-lo e transformá-lo em alvo de chacotas e apodos por parte da chefia e colegas. As ofensas repetidas, sob a forma de exposição do trabalhador ao ridículo por meio de apelidos pejorativos
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Acordão nº 20070594052 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 9 de Octubre de 2007
DANO MORAL. APELIDOS PEJORATIVOS. DISCRIMINAÇÃO. MOBBING COMBINADO. Se a empresa troca o empregado de setor e o deixa sem serviços ou com poucos encargos, não pode valer-se desse sub-aproveitamento para discriminá-lo e transformá-lo em alvo de chacotas e apodos por parte da chefia e colegas. As ofensas repetidas, sob a forma de exposição do trabalhador ao ridículo por meio de apelidos pejorativos
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Percepções do Assédio Moral Corporativo
Esta pesquisa foi instigada pela seguinte questão problematizante: de que maneira as pessoas percebem o assédio moral nas organizações? Complementarmente: qual a repercussão social do fenômeno? Assim, movida por essas reflexões, objetivou-se discutir a percepção da sociedade acerca do fenômeno do assédio moral no ambiente corporativo, a partir da análise de literatura e da pesquisa de campo...
VANCONCELOS,Y.L.; et al ... Percepções do Assédio Moral Corporativo ... Perceptions of Corporate Mobbing ... Yumara Lúcia Vasconcelos* a ; Edson Carneiro de Miranda a ; Breno Gustavo Valadares Lins a ; Maria José de Sena a ; ... aUniversidade ... -
O assédio moral no direito estrangeiro
... ário americano, que tem apreciado a questão de forma rigorosa, evitando ao máximo flexibilizar entendimentos acerca da caracterização do mobbing ... A Suprema Corte dos Estados Unidos identificou os seguintes fatores que devem ser considerados para identificar um ambiente de trabalho ...
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Perspectiva existencial da relação de emprego
... destinação do serviço eram ofensivos à moral, aos direitos de liberdade, à condição humana ... DESRESPEITO À OPÇÃO RELIGIOSA. ASSÉDIO E DANO MORAL. USO DE VÉU. CONVERSÃO AO ... países é conhecido como harassment , mobbing , bullying , acoso moral , bossing , ijime ...
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O burn-out, o assédio moral e suas diversas faces
... a) Mobbing ... A palavra mobbing deriva do verbo inglês to mob que, em português, significa atacar, maltratar, tratar mal alguém, cercar, rodear, ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000820-09.2015.5.06.0161), 09-02-2017
EMENTA: DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL CARACTERIZAÇÃO - A caracterização do dano moral está no excesso, no abuso desnecessário, no tratamento humilhante sofrido pelo empregado. O Código Civil trata sobre o Dano Moral nas seguintes disposições: Arts. 186, 187 e 927. Aquele que, por ato ilícito, causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo. Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de...
... Lourenço da Mata - PE EMENTA EMENTA: DANO MORAL". ASSÉDIO MORAL CARACTERIZAÇÃO - A caracteriza\xC3" ... Em suma o quadro de assédio moral ( mobbing ou harcèlement moral) findou evidenciado dos ... -
O assédio moral e a sua lesividade à saúde mental do trabalhador
... @1. Uma breve síntese sobre o assédio moral ... Assédio moral, mobbing (Itália) , bullying (Inglaterra) , harassment (Estados Unidos) , harcèlement moral (França) , ijime (Japão) , acoso moral (países de ...