mudança organizacional
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Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
O objetivo desse artigo foi realizar um estudo sistemático sobre a produção científica em cultura organizacional desenvolvida pelos membros dos grupos de pesquisa nos principais periódicos e eventos brasileiros de Administração nos anos de 2006 a 2015, procurando compreender as relações entre estes grupos e seus pesquisadores. Foi feito um balanço da produção em Cultura Organizacional, destacando
... membros), meso-organizacional (relacionado com os processos de grupos de trabalho) e macro-organizacional (ressalta a estrutura, cultura, mudança e aprendizagem). Desses três níveis, o menos utilizado nas pesquisas científicas brasileiras é o meso-organizacional (SOBRAL; MANSUR, 2013) ... -
Meio Ambiente de Trabalho Criativo
Este trabalho aborda o meio ambiente de trabalho criativo como forma de valorização do trabalho humano, demonstrando mudanças na estrutura física da empresa para oferecer melhor qualidade de vida ao empregado. A abordagem está direcionada para as empresas sugerindo que mudem sua visão quanto ao atual ambiente de trabalho, visualizando o provável crescimento devido à mudança, onde deverá ser...
... trabalho, visualizando o provável crescimento devido à mudança, onde deverá ser proporcionado conhecimento e crescimento pessoal ao ... de trabalho seja criativo deve existir uma mudança organizacional, que pode ser vista pelos dirigentes como desordem, o que gera ... -
A favor da inclusão, mas sem esquecer a LGPD nos programas de diversidade
Figueiredo e Zonari: A favor da inclusão, mas sem esquecer LGPD
... e necessidades; foco na educação corporativa para mudança da cultura organizacional; desenvolvimento de lideranças diversas; e ... -
O Desenvolvimento Organizacional e os líderes
O Desenvolvimento Organizacional é uma estratégia para mudar e conquistar mercados. Ele tem várias características para ser considerado um desenvolvimento: mudanças planejadas, melhora nos problemas de comunicação e liderança, ação e planejamento, os agentes de mudanças externos e uma empresa mais humana. A burocracia entra como um conjunto de regras a seguir. Esta tem que ter: uma boa cadeia de...
@Introdução ... No século XX surgiu uma necessidade de mudança devido à expansão da tecnologia, ciência e pesquisa da organização. O Desenvolvimento Organizacional surgiu em função da resposta à mudança ... -
DECRETO Nº 11.561, DE 13 DE JUNHO DE 2023
... ça e Segurança Pública;XXII - Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima;XXIII - Ministério de Minas e Energia;XXIV - Ministério das ... , a gestão e a execução das ações de caráter organizacional e logístico necessárias ao exercício da presidência do G20 pela ...
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Arbitragem na era digital
... É caracterizada por uma mudança na estrutura organizacional de uma sociedade ou por uma modificação ...
- Gestao Estrategica de Resiliencia Organizacional (GERO) Proposicao de framework.
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A Dinâmica do Significado do Trabalho na Iminência de uma Privatização
Este artigo visa a evidenciar a dinâmica do significado do trabalho na iminência da privatização de uma empresa do setor de saneamento brasileiro. A discussão apoia-se nas ideias do MOW (1987) sobre a construção do significado do trabalho e de Tajfel (1981) sobre a pertença a grupos sociais. A ênfase na iminência baseiase no entendimento de Figueiredo e Viana (1982) de que a contínua expectativa...
... Dentro dessa dinâmica, em um contexto organizacional no qual ocorra uma situação que potencialize a construção de ... foram: discussões sobre o papel da empresa e (in) viabilidade de mudança organizacional; postura do governo estadual na elaboração e divulgação ... -
Administrative reforms in Brazil: a theoretical and critical approach/Reformas administrativas no Brasil: uma abordagem teorica e critica/Reformas administrativas en Brasil: un abordaje teorico y critico.
... ambito das organizacoes, Fleury (1990:22) define a cultura organizacional como: ... [ ... ] um conjunto de valores e pressupostos basicos expressos em ...
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Guedes sinaliza mudança no ministério na área de trabalho
... Tem novidades chegando, at na nossa organizao estrutural; vamos fazer uma mudana organizacional aqui tambm", disse. Essas novidades so na direo de emprego e renda. As novidades sero rapidamente divulgadas pelo presidente Jair Bolsonaro, ...
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A teoria fundamentada nos dados na pesquisa em administração: evidências e reflexões
O presente estudo teve como objetivo analisar as publicações brasileiras na área de administração que utilizaram a Teoria Fundamentada nos Dados (TFD) como método, buscando fazer um panorama acerca da utilização deste no país e identificando as suas principais características. Para isso, foi realizada uma revisão integrativa de literatura, a partir da consulta da base de dados de anais dos...
... temas diversos, entre os quais se destacam estratégia organizacional, sustentabilidade, marketing, consumo, inovação tecnológica e vantagem ... , competências e carreira; Estratégia (8%), sobre adaptação e mudança organizacional; e, Produção (4%), mais especificamente sobre sistemas de ... -
Compliance trabalhista: entre o comportamento e as instituições
... o tema, ao contrário de apenas destacarem a importância da mudança de comportamento dos atores, também devem levar em consideração que ... Resta saber se os ambientes, institucional, no país, e organizacional, nas empresas, se abrirão para tal mudança11 ... 5. CONSIDERAÇÕES ...
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O processo de liderança e a gestão do conhecimento organizacional: as práticas das maiores indústrias catarinenses
O objetivo deste artigo é apresentar as práticas de liderança das indústrias catarinenses de grande porte e a sua contribuição para a Gestão do Conhecimento. A competitividade organizacional está relacionada às pessoas e à capacidade das empresas de fomentar o desenvolvimento constante do conhecimento. Por meio da liderança, os gestores e a Gestão de Pessoas criam comprometimento e melhoram os...
... Atualmente, com a percepção do valor das pessoas para o sucesso de qualquer organização e da ação dos gestores para a mudança, estes assumem participação estratégica, em conjunto com o gestor de pessoas, influenciando na qualidade das decisões. Assim, cabe aos gestores ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000775-65.2014.5.06.0023), 16-06-2016
RECURSO DOS RECLAMANTES. IMPLANTAÇÃO DE NOVO PLANO DE CARGOS. ADESÃO ESPONTÂNEA DOS OBREIROS. LICITUDE. Não provada ocorrência de prejuízo, assim como a ilicitude da alteração contratual havida entre as partes, decorrente da implantação de novo Plano de Emprego e Salários ao qual aderiram os empregados, sem qualquer vício de vontade que pudesse macular o ato praticado de natureza personalíssima,...
... aos recursos e grau de autonomia) - Item 3.3, o que se adequa à mudança organizacional que a reclamada notadamente intentou promover com o ... -
A Construção de Cenários para o Alinhamento entre Formulação e Implementação da Estratégia
O gap existente entre formulação e implementação da estratégia é evidenciado nos baixos índices de implementação da estratégia registrados em relatos de pesquisas ao longo dos anos. Diante disso, este artigo tem como objetivo analisar a contribuição dos Métodos de Cenários para o alinhamento entre a formulação e implementação da estratégia por meio de um levantamento teórico do tema ‘cenários’...
... ção eficaz da estratégia é vital para o sucesso organizacional, estudos investigam os obstáculos para o alinhamento entre formulação e ... encontra-se na literatura de implementação da estratégia e mudança organizacional (PRIETO, 2011; VENKATRAMAN; CAMILLUS, 1984) ... -
Organizational capabilities: a study on the brazilian northeast hotel sector/ Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro.
... podem ser agrupados em tres niveis: individual, social e organizacional. O nivel individual se refere aos impactos dos comportamentos e das ...
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Etarismo nas organizações: um estudo dos estereótipos em trabalhadores envelhecentes
O Brasil está enfrentando um rápido envelhecimento da população. Em 2020 projeta-se uma idade média da população de 31,8 anos. O que representa um aumento de 12,4% sobre a idade média em 2010. Em 2030, esse valor deve chegar a 34,6 anos e continuará crescendo. Esse processo oferece desafios e oportunidades para as organizações, que estão se tornando cada vez mais diversas. Existem poucos estudos...
... país que focam o fenômeno do etarismo dentro do contexto organizacional. O presente estudo procurou, através de uma pesquisa ... modelos de Comportamento Organizacional, que deem conta da mudança na composição etária da força de trabalho (BALTES; FINKELSTEIN, 2011) ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001748-55.2016.5.06.0021), 12-09-2019
RECURSO ORDINÁRIO. RESPONSABILIDADE CIVIL POR ATO ILÍCITO. ASSÉDIO MORAL NÃO CONFIGURADO. O empregador está sujeito ao pagamento de indenização quando adota conduta que atinge a honra do trabalhador, expondo-o à situações humilhantes. No entanto, no caso em apreço, tal situação não restou evidenciada. Recurso improvido.
... não sofreu grandes alterações; que entre 2016 e 2017 houve uma mudança organizacional na reclamada no sentido de agregar o setor do qual o ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001556-74.2015.5.06.0016), 11-10-2018
DESVIO DE FUNÇÃO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE SOBRE A FORMA. O contrato de trabalho, em regra, não possui um conteúdo específico atinente à prestação de serviços, de modo que o empregado se obriga a desempenhar, dentro de sua jornada, todo o plexo de poderes e tarefas que se revelem compatíveis com a sua situação pessoal, cumprindo ao empregador definir e...
... Que nunca houve mudança organizacional na empresa, impugnando também o e-mail juntado pelo autor ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000650-32.2018.5.06.0161), 27-08-2019
DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. Para a caracterização do dano moral três fatores são necessários. O primeiro é a prática de ato ilícito, o segundo é a comprovação induvidosa do prejuízo causado pelo empregador e o terceiro e último é se houve, efetivamente, diminuição ou destruição de um bem jurídico. Não estando comprovados tais elementos, incabível a pleiteada indenização, eis que inexistente o...
... Prossegue afirmando que, a partir de 01/09/2017, houve uma mudança organizacional na empresa, separando-se o setor da embalagem e o da da ... -
Dynamic Capabilities for Accreditation: Evidence in the Healthcare Sector.
... F. (2003). Criatividade, inovacao e mudanca organizacional. In S. M. V. Lima (Org.), Mudanga organizational: Teoria e gestao (Chap ...
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Credibility, audacity and joy: Brand personalities that connect users to social media.
... N., Chiusoli, C. L., & Stahl, L. M. (2007). Mudanca organizacional no varejo: Um estudo comparado de dois setores a partir da formacao de ...
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Sentença nº 1001110-16.2022.5.02.0341 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 25-09-2023
... uma periciada em atividade de responsabilidade, onde não ocorreu mudança de ordem técnica nem constato elementos que possam determinar ... Não é o caso, inexiste mudança organizacional, mudança de modo de trabalho.” Destaco que não há nenhum indicativo ...
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Contribuições do Método História de Vida para Estudos sobre Identidade: o exemplo do estudo sobre professoras gerentes
Recentemente, o método história de vida tem sido usado na área de Administração como uma importante estratégia metodológica nas pesquisas qualitativas. Com esse método busca-se compreender os grupos ou a coletividade a partir de trajetórias de vida individuais. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é discutir a contribuição do método da história de vida para a compreensão da dinâmica...
... e acontecimentos ligados à socialização primária e organizacional das entrevistadas contribui para a compreensão da dinâmica identitária ... álise do relacionamento entre a práxis individual e coletiva e a mudança sócio-histórica é compreender de que maneira as vidas, como ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 8ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000059-92.2019.5.07.0004), 2019-07-10
... edital de abertura de concurso público, a fim de oportunizar a mudança" de unidade organizacional dos empregados em atividade para as vagas dispon\xC3" ...