mudança organizacional
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Editorial
... O artigo ‘Inteligência organizacional e competitiva e a Web 2.0’ aborda um novo conceito: “inteligência ... ao alinhamento estratégico organizacional em ambiente de mudança contínua ... O texto ‘Roteiros de desenvolvimento de unidades de ...
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Aplicação do modelo Servqual na bienal do livro da Zona da Mata: o olhar dos interagentes abrindo novas páginas para melhoria da qualidade
... que a Dzmelhoria contínua da qualidadedz é uma técnica de mudança organizacional suave e contínua, centrada nos produtos e serviços dentro ...
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Administração da justiça e transformação social a justiça constitucional a serviço da democracia: reflexões sobre o protagonismo institucional do poder judiciário no estado contemporâneo
... , propõe o ativismo dialógico o emprego de procedimentos de mudança organizacional pela implementação gradual do julgado ... 4.2.3 ...
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Construção de conhecimento sobre avaliação de desempenho para gestão organizacional: uma investigação nas pesquisas científicas internacionais
As práticas de Contabilidade Gerencial (CG) relacionadas à Avaliação de Desempenho (AD) mudaram radicalmente nas últimas décadas. Esta pesquisa analisou as publicações científicas internacionais que abordam a Avaliação de Desempenho, visando à geração de conhecimento para identificar lacunas e apontar diretrizes para futuras investigações. Selecionou-se o Knowledge Development Process -...
... evolução do foco da Avaliação de Desempenho como ferramenta de informação para gestão organizacional, percebeu-se a mudança do desenvolvimento da atividade de mensuração do desempenho para a atividade de sua gestão (BERRY et al. 2009; OTLEY, 1999), em vez da ênfase ... -
As Competências Centrais do Sucessor de Negócios Familiares a partir das Representações Sociais de Fundadores, Gestores e Herdeiros
Este estudo identifica as competências do sucessor de empresas familiares a partir das representações sociais dos fundadores, sucessores, gestores e herdeiros, pouco investigadas pela literatura nacional e internacional. A análise de dados foi feita por meio da Técnica de Evocação de Palavras a partir de 76 respondentes, que evocaram 367 competências agrupadas em 56 categorias. As evidências...
... ências necessárias ao sucessor para assumir a gestão organizacional (Teston & Filippim, 2016; Molly, Arijs, & Lambrecht, 2015). Além disso, ... vista como um elemento frágil, que poderá não sobreviver a uma mudança de geração. Outrora, mostra-se sólida e forte perante a outras empresas ... -
O Isomorfismo na Educação Ambiental como Tema Transversal em Programas de Graduação em Administração
A Política Nacional de Educação Ambiental determina a inclusão da Educação Ambiental em todos os níveis do ensino de modo transversal e contínuo, vedando sua utilização como disciplina específica. O referencial teórico está assentado no isomorfismo aplicado ao tema da transversalidade em Instituições de Ensino Superior (IES), buscando identificar os mecanismos que as impulsionam a mudar de...
... Os mecanismos que impulsionam as organizações para a mudança são nomeados de pressões isomórficas (DIMAGGIO; POWELL, 2005). O ... A mudança organizacional provocada pelo isomorfismo coercitivo pode ser uma resposta a leis ... -
Sustentabilidade em Contexto Organizacional: uma análise comparativa de modelos que propõem trajetórias para sua gestão
Este artigo, considerando a inexistência de fontes que sintetizam proposições de modelos para a gestão da sustentabilidade em contexto organizacional, depois de identificar cinco modelos, se propõe a comparar tais modelos fazendo uso de um quadro-referência criado para representar condições ideais de gestão da sustentabilidade nas organizações. Pela análise comparativa foram identificados avanços
... As organizações são confrontadas com diferentes demandas dos stakeholders em constante mudança de prioridades, e uma infinidade de alternativas para enfrentar os desafios da sustentabili-dade. Em reconhecimento a esta realidade, as empresas ... -
DECRETO Nº 11.691, DE 5 DE SETEMBRO DE 2023
... CAPÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 2º O Ministério da Educação tem a seguinte estrutura ... - coordenar, em articulação com o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima, ações transversais para desenvolver a Educação Ambiental, ...
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Cibersegurança entra no radar das pmes
... de novas tecnologias e a necessidade de mudana da cultura organizacional tambm esto no topo das necessidades, aponta o levantamento."Esses ...
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Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma análise exploratória
Neste estudo, de caráter bibliográfico, inter-relaciona-se as características de um fenômeno - capacidades dinâmicas - a outro fenômeno - o agir social organizacional. O objetivo é fundamentar um modelo interpretativo do processo cíclico de construção das capacidades dinâmicas pelos agentes sociais em seu agir organizacional. A partir da discussão teórica realizada, argumenta-se que os processos...
... a fim de usufruir dos recursos internos e externos da organização frente a um processo de mudança (AUGIER; TEECE, 2008). Há o entendimento de que tais capacidades são formadas por um conjunto de recur-sos, recombinados por meio das ações e ... -
Lei nº 10.871 de 20/05/2004. DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DE CARREIRAS E ORGANIZAÇÃO DE CARGOS EFETIVOS DAS AUTARQUIAS ESPECIAIS DENOMINADAS AGENCIAS REGULADORAS, E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.
... § 1º É vedada a remoção, a transferência ou a mudança de exercício a pedido, com ou sem mudança de sede, de Procurador Federal ... funções de confiança integrantes da respectiva estrutura organizacional; ... II - definir o quantitativo máximo de vagas por ...
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Sabe o que é uma Diretoria de Felicidade? Descubra as políticas de empresas voltadas para a saúde mental
... amplas a fim de cuidar dos colaboradores e melhorar o clima organizacional. E uma das novidades so as Diretorias de Felicidade, como na Chilli Beans ...
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Práticas de governança e futebol: um estudo em clubes do Rio Grande do Sul
O artigo descreve os resultados do estudo multicasos sobre a aplicação de práticas de governança corporativa nas agremiações de futebol profissional: GE Brasil, SER Caxias, EC Juventude e EC Pelotas entre 2012 e 2016. Por meio de análise bibliográfica, documental e entrevistas, busca-se identificar a adoção de princípios governança a partir de cinco dimensões presentes na literatura: estrutura de
... A dependência de títulos para a eficiência organizacional é ... Revista de Ciências da Administração v. 22, n. 56, p ... R C A ... ______.; DREWS, M. L. P. Mudança Organizacional no Futebol: Uma Análise Comparativa entre dois Clubes da ... -
Nova arquitetura do trabalho: empresas trocam sede por coworking
... A mudana organizacional vem ao lado de outras, como as sociais e culturais, trazidas pelo avano ...
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Nova arquitetura do trabalho
... A mudana organizacional vem ao lado de outras, como as sociais e culturais, trazidas pelo avano ...
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Liderança e Cultura: Tradição e Renovação da Pesquisa
Liderança e cultura são fenômenos sociais inseparáveis. Não existe liderança sem cultura. A liderança é em si uma expressão cultural e intercultural, que envolve questões e embates relacionados a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais. No entanto, as pesquisas sobre liderança e cultura ainda são conduzidas de forma segmentada e...
... Palavras-chave: liderança; cultura organizacional; diversidade cultural; interculturalidade; prática cultural ... ções em sua fundação e reforçam ou atuam como agentes de mudança nessas culturas. Partindo da premissa que não é possível separar a ... -
Caracterização das capacidades de tecnologia da informação: estudo de caso em uma instituição de ensino superio
Este artigo busca identificar as capacidades de Tecnologia da Informação criadas pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) durante a concepção, desenvolvimento, implantação e disseminação dos seus sistemas integrados de gestão entre os anos de 2004 e 2014. Tal sistema encontra-se em implantação em mais de 30 instituições do governo federal através de acordos de cooperação. Adotou-se
... as seguintes capacidades: capacidade técnica, habilidade organizacional em desenvolver aprimoramentos e correções nos sistemas; capacidade de ... ências internas e externas para lidar com ambientes de rápida mudança (Teece et al., 1997). Possibilitam assim, que organizações ... -
Apresentação
... em “O Partido Socialista Chileno nos 20 Anos de Concertación: mudança organizacional, concessões programáticas e crise endógena” ... Os ...
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O goodwill na perspectiva da appreciative inquiry (AI): a inovação transformando o patrimônio intangível
Apresentamos um ensaio teórico a respeito da relação existente entre o goodwill contábil e os ideais e premissas da Appreciative Inquiry (AI). Adotamos também uma nova abordagem sobre o goodwill, caracterizando-o como um estado de riqueza potencial que será convertido em riqueza real no futuro. Este ensaio traz análises e indagações que auxiliarão o aprofundamento das reflexões a respeito desse tã
... A AI tem suas raízes no desenvolvimento organizacional e nas estratégias que ajudam as organizações a se transformarem ... ção que, quanto mais motivado, capacitado e comprom etido com a mudança, melhor apresenta sua capacidade de resposta ao ambiente com petitivo em ... -
Pensamento Estratégico nas Organizações
Este trabalho busca analisar uma nova forma de pensar as estratégias organizacionais, através de uma discussão teórica sobre o termo "pensamento estratégico", e o seu desenvolvimento nas organizações. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, com o intento de aprofundar o tema e alcançar um embasamento conceitual, o qual pode subsidiar análises posteriores. Dentre os resultados da...
... estratégico parecem não ter mais espaço no atual mundo organizacional, esta ferramenta precisa estar interligada ao processo de pensamento ... estratégico é disponibilizar uma teoria de incerteza e mudança constante do mundo para ser abordada, e não uma teoria em que o trabalho ... -
Democratización de la toma de decisiones en el entorno organizacional a la luz de los postulados democráticos del constitucionalismo contemporáneo: el caso de Mercur
El artículo se centró en el estudio de la democratización de la toma de decisiones en el ámbito organizacional de Mercur, en el que se analizó la extensión del carácter democrático más allá de las relaciones que involucran al Estado y al ciudadano, a partir del estudio de caso realizado en la disertación de maestría en Derecho por la Universidad de Santa Cruz do Sul. El enfoque consistió en...
... que haja uma maior participação dos trabalhadores e, posteriormente, o aumento do senso de eficiência política, cabe também a empresa a mudança de perspectiva, de forma não apenas a estimular os níveis de satisfação por parte dos trabalhadores ao se sentirem produtivos e valorizados, como ... -
Thematic mapping for operations management: an analysis based editorial space offer by scientific magazines and conferences in this field/ Mapeamento das tematicas de gestao de operacoes: uma analise baseada na oferta de espaco editorial pelas revistas e congressos cientificos da area/Mapeo de las tematicas de gestion de operaciones: un analisis basado enla oferta de espacio editorial por las...
... , Gestao de Pessoas, Marketing, Teoria e Comportamento Organizacional, Sistema de Informacao, entre outras. Em funcao dessa decisao, os itens 85 ...
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A influência da aprendizagem organizacional na inovação de produtos na indústria de transformação de Santa Catarina
Com a intensa concorrência internacional, as mudanças tecnológicas e a necessidade dos consumidores de buscar produtos e serviços novos, o mercado tem pressionado as organizações a buscar algo inovador para se manterem no mercado competitivo. Estudos têm notado que a aprendizagem organizacional pode ser vista como uma variável fundamental para o desempenho da inovação e, consequentemente, para a...
... A ênfase no conceito de aprendizagem organizacional é devido ao forte valor explicativo que apresenta para processos de mudança organizacional. (SOUZA, 2004) ... Conforme Picoli e Takahashi (2013), a aprendizagem organizacional envolve todas as formas de aprendizagem, ... -
A importância do compliance para a advocacia 4.0
... mudança de paradigma, o que a distingue das revoluções anteriores (SANTOS, 2019) ... de mindset do profissional da área jurídica e da cultura organizacional, eis que, a automação de atividades burocráticas e manuais ... 13 ...
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Auto-organização social no mundo do trabalho e produção: notas para uma crítica à economia solidária
O debate contemporâneo sobre experiências alternativas de organização do trabalho e da produção se encontra no Brasil dominado pela chamada "economia solidária". Disseminadamente conhecidas como "cooperativas" ou "fábricas e empresas recuperadas", muitas dessas experiências evidentemente não são novas, remontando às primeiras práticas de resistência e de auto-organização social protagonizadas...
... ção social que não se reduzisse a operações temporárias de mudança de senhores e dirigentes, e que implicasse um processo de real autonomia ... 3.2 Dinâmicas e estrutura organizacional das experiências ... A tendência de muitas leituras é restringir a ...