mudança organizacional
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O método fenomenográfico na pesquisa científica em administração no Brasil: análise e discussão sobre seu uso em Administração no Brasil
A fenomenografia é um método de pesquisa que visa à apreensão de diversas concepções acerca de um fenômeno, com base no pressuposto de que os indivíduos, fundamentados em suas vivências, têm maneiras diferentes de experienciar a realidade. Este artigo busca analisar a utilização, os desafios e as perspectivas de uso desse método no contexto do campo de pesquisa em Administração no Brasil. Para...
... 2016 Sergio Carlos de Sousa Pereira Suporte organizacional percebido na Marinha do Brasil: em busca do fogo sagrado ... “Estudos organizacionais e relações de trabalho em ambiente de mudança” (duas teses); “Gestão humana e social nas organizações” (uma ... -
Internal communication in the public management: the case of a Brazilian federal public authority/Comunicacao interna no ambito da gestao publica: o caso de uma autarquia publica federal Brasileira/Comunicacion interna en el ambito de la gestion publica: el caso de una autarquia publica federal Brasilena.
... questoes como essas que remetem a discussao sobre o mundo organizacional do ponto de vista da cultura. E disso que trataremos a seguir ... 3 ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Tribunal Pleno (Processo Nº 0000141-36.2017.5.06.0000), 18-07-2017
DIREITO CONSTITUCIONAL. DIREITO PROCESSUAL CIVIL e DO TRABALHO. MANDADO DE SEGURANÇA. ANTECIPAÇÃO DE TUTELA. MUDANÇA DE TURNO. INEXISTÊNCIA DE VIOLAÇÃO DE DIREITO LÍQUIDO E CERTO. A tutela de urgência, por se tratar de medida excepcional fundada em juízo de verossimilhança (probabilidade), será concedida quando "(...) houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano...
... MANDADO DE SEGURANÇA. ANTECIPAÇÃO DE TUTELA. MUDANÇA DE TURNO. INEXISTÊNCIA DE VIOLAÇÃO DE DIREITO LÍQUIDO E CERTO. A ... de fevereiro de 2017, foi autorizada a mudança de unidade organizacional, por movimentação na modalidade permuta, a pedido dos empregados , de ... -
Sentença nº 1000322-02.2022.5.02.0341 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 11-05-2023
... Não é o caso, inexiste mudança organizacional, mudança de modo de trabalho. Assédio moral: Definição: ...
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Nível da divulgação das informações não financeiras das empresas brasileiras participantes do projeto piloto de relato integrado
O Relato Integrado é uma das formas usadas para a divulgação de informações financeiras e não financeiras aos stakeholders. Este estudo teve por objetivo averiguar o nível de divulgação das informações não financeiras nas empresas participantes do Projeto Piloto do International Integrated Reporting Council (IIRC). Usando a técnica de análise de conteúdo, a partir dos KPIs apresentados na...
... podem ser mut uamente excluídos, são: visão geral organizacional e ambiente externo, governança, modelo de negócios, r iscos e op ... da pesquisa com colaboradores 4.6 Despesas com a mudança de desenvolvimento organizacional 2.8 Acidentes por milhões de ... -
Decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (7. Região) (TRT) (Processo Nº 0001262-14.2018.5.07.0008), 2020-07-13
... edital de abertura de concurso público, a fim de oportunizar a mudança" de unidade organizacional dos empregados em atividade para as vagas dispon\xC3" ...
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Administração Pública
... Constitui um dos fatores fundamentais para o bom desempenho organizacional e é objeto de diversas teorias que buscam explicar quais os fatores ... da estratégia de gestão pública denominada gestão (A) da mudança. (B) por competências. (C) da qualidade. (D) social. (E) por ...
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Social representations of the administration academics about human resources/Representacoes sociais dos academicos de administracao sobre recursos humanos/Representaciones sociales de los academicos de administracion sobre recursos humanos.
... que os compoem e sua capacidade de interferir na vida organizacional, dando-lhe identidade propria. O autor chama a atencao para cinco fatores ...
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Empresas e meio ambiente: contribuições da legislação ambiental
A relação empresa-meio ambiente tem sido, ao longo da história, bastante conflitante. Entretanto, o fortalecimento do debate ambiental, pressões políticas, sociais e econômicas estão, cada vez mais, desencadeando uma mudança na conduta ambiental das empresas. Nesse contexto, o direito ambiental surge como um forte aliado para o alcance de uma nova conduta ambiental empresarial, através de seu...
... , sociais e econômicas estão, cada vez mais, desencadeando uma mudança na conduta ambiental das empresas. Nesse contexto, o direito ambiental ... gerência de meio ambiente um setor de status na estrutura organizacional” ... Além disso, vale ressaltar que a auditoria ambiental também ... -
Acórdão Nº 0020768-63.2019.5.04.0124 (AIRO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 7ª Turma, 01-10-2020
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO ORDINÁRIO NÃO CONHECIDO POR INCABÍVEL. RITO SUMÁRIO . Embora o valor atribuído à causa seja inferior a dois salários mínimos vigentes à época do ajuizamento da ação, o recurso ordinário interposto pela reclamada merece ser conhecido, já que trata de matérias de natureza constitucional . Agravo de instrumento acolhido.
... mudança obrigatória de domicílio ... Art. 50 A Transferência ou Remoção ... III - mudança de unidade organizacional; ... IV - desligamentos; e ... V - cessões ou requisições ... Art ... -
A Dinâmica Institucional: uma reflexão sobre o alcance das instituições
Qual o alcance das instituições? Tomando tal questão como ponto de partida desta reflexão e a mantendo como plano de fundo desses pensamentos soltos discute-se alguns dos principais tópicos que permeiam as abordagens institucionais, como a definição de instituição, a delimitação de espaços institucionais e a mudança institucional. Propõe-se que as instituições tenham um alcance fluído, que...
... de instituição, a delimitação de espaços institucionais e a mudança institucional. Propõe-se que as instituições tenham um alcance fluído, ... Lógica institucional. Campo organizacional. Modernidade Líquida. Ensaio Teórico ... What is the range of ... -
Introdução ao planejamento sucessório
... comuns (positivos e negativos) que permeiam esse arranjo organizacional" que é a empresa familiar, mas ressaltando as características daquele neg\xC3" ... E a reinvenção, a mudança transformativa do empresário, habilita a empresa a garantir fôlego para ...
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Proposta de sucessão familiar à concessionária Alfa Veículos Ltda.
Este estudo procura analisar o empreendimento familiar Alfa Veículos Ltda. e busca elaborar uma proposta de sucessão que melhor se adapte a ele. A partir do levantamento de dados realizado podese notar a necessidade da estruturação de um planejamento sucessório. Assim, foi realizado o embasamento teórico sobre o assunto, onde foram fundamentais as obras de Bornholdt (2005) e Lodi (1986a) à...
... de estar promovendo a mudança na cultura organizacional, de estar surgindo uma nova ... estrutura de ... -
Secretariado executivo: uma análise bibliográfica do perfil requerido pelo mercado de trabalho
O presente trabalho tem o objetivo de analisar as definições das principais produções bibliográficas sobre o perfil requerido pelo mercado de trabalho para o profissional formado em Secretariado Executivo, verificando assim, se tal definição está em consonância com as exigências do mercado de trabalho atual. Esta pesquisa configura-se como de natureza qualitativa e a metodologia escolhida foi a...
... Através deste levantamento foi possível perceber que, apesar da mudança constante do peril requerido pelo mercado de trabalho, a bibliograia da ... O Secretário Executivo acompanha esse processo de mudança organizacional buscando adaptar-se às multifunções exigidas para se encaixar no peril ... -
Gestão da informação como estratégia inovadora nas organizações esportivas: um estudo no Marília Atlético Clube
Objetivo: Considera-se a informação um componente estratégico de todos os processos organizacionais. Observa-se que o ambiente em que os clubes de futebol são organizações e estão inseridos, é extremamente competitivo, em que a informação e sua gestão pode ser utilizada neste ambiente de maneira inovadora. Nessa perspectiva, analisa-se a percepção, acesso, compartilhamento e uso da informação no...
... a obtenção de uma maior competitividade, inovação, mudança da cultura organizacional, entre outros resultados. Segundo ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000008-80.2021.5.06.0411), 05-08-2021
ACORDAM os Componentes da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6.ª Região, unanimidade, negar provimento ao recurso ordinário.
... ência/movimentação de pessoal justificada pela necessidade de mudança de domicílio para ofertar cuidados a membro da família que esteja com ... ção no quadro de lotação; III - mudança de unidade organizacional; IV -desligamentos; e V - cessões ou requisições", que "deverá ser ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000112-12.2020.5.06.0022), 20-05-2021
ACORDAM os Componentes da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6.ª Região, por unanimidade, dar provimento ao recurso ordinário, para julgar improcedente o pedido de transferência formulado na petição inicial, e cassar a tutela provisória de urgência concedida, e, não existindo prestações remanescentes, inverter a condenação dos honorários advocatícios sucumbenciais (devendo a...
... estado psicológico da parte autora foi gerado e/ou agravado pela mudança para Recife, nem indicação de necessidade de transferência para sua ... ção no quadro de lotação; III - mudança de unidade organizacional; IV -desligamentos; e V - cessões ou requisições", que " deverá ser ... -
Gestão da Informação e do Conhecimento no âmbito das práticas de Segurança da Informação: o fator humano nas organizações
A segurança dos ativos informacionais sempre foi uma necessidade corporativa. Esses ativos podem ser dimensionados em três esferas principais, a saber, as pessoas, os processos organizacionais e as tecnologias. A internet, a difusão da web, as redes, além da presença cada vez mais marcante das tecnologias na vida das pessoas e das organizações têm provocado profundas transformações nos processos...
... A mudança para este viés de análise implica em abandonar a dependência exclusiva ... organizacional e social nas quais os usuários estão inseridos, haja vista que elas ... -
Looking at organizational change through the construction and reconstruction of the underpinning values of the organization through interactions among stakeholders.
... Domenico, S. M. R. (2007). Valores relativos a competicao organizacional e interacoes entre stakeholders (Tese de doutorado). Universidade ...
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Acórdão nº 0311149-43.2016.8.05.0001 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, Seção Criminal, 7 de Diciembre de 2017
... organizacional, apontada pela ... delimitação da atuação das pessoas envolvidas, ... alguns deles, ajudar na mudança de casa, dar orientações ao grupo ... para escapar da polícia, ...
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Is there action in this search? A survey of research-action as a qualitative research strategy/Sessao especial--Fast Track SEMEAD: Tem acao nessa pesquisa? Um levantamento da pesquisa-acao como estrategia de pesquisa qualitativa.
... A pesquisa organizacional, todavia, e merecedora de atencao no campo da administracao--meta inerente ...
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Mediação de fatores ambientais, pessoais e de socialização na relação entre o lócus de controle externo e o comportamento disfuncional do auditor
Esta pesquisa tem por objetivo analisar a influência do lócus de controle externo sobre o comportamento disfuncional do auditor, mediada conjuntamente por fatores ambientais, pessoais e de socialização. O estudo aborda os aspectos comportamentais no contexto da auditoria. Para alcançar os objetivos propostos realizou-se pesquisa do tipo levantamento, descritiva, com abordagem quantitativa dos...
... externo tem impacto negativo sobre o c omprometimento organizacional. Sant´ana e Cunha (2016) e Mangi wa, Bandang, Ridwan, Ashari e Lobo ... DO I: https://doi.org/10.5007/2175-8069.2022.e82913 de mudança, no comportamento disfuncional. Ghorbanpour et al. (2014) identificaram ... -
Decreto nº 9.172 de 17/10/2017. Institui o Sistema de Registro Nacional de Emissões - Sirene, dispõe sobre os instrumentos da Política Nacional sobre Mudança do Clima a que se refere o inciso XIII do caput do art. 6º da Lei nº 12.187, de 29 de dezembro de 2009, e altera o Decreto nº 7.390, de 9 de dezembro de 2010, que regulamenta a referida Política.
... 11 do Decreto nº 7.390, de 9 de dezembro de 2010; ... III - inventário organizacional - levantamento, para fins de quantificação e contabilização, das emissões por fontes e remoções por sumidouros de gases de efeito estufa de ...
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Marketing Social Corporativo: estado da arte e proposição de um esquema conceitual
A discussão sobre o desenvolvimento de ações sociais por parte de empresas, em regra, tem estado vinculada à concepção de marketing social. Originariamente vinculada à ação do Estado para a resolução de problemas sociais e para incentivar mudança de comportamento da população, essa concepção é reducionista e trata a iniciativa empresarial de marketing no campo social como sinônimo de filantropia,
... Estado para a resolução de problemas sociais e para incentivar mudança de comportamento da população, essa concepção é reducionista e trata ... dos valores éticos e de responsabilidade social na cultura organizacional. Com relação à comunicação, Bronn e Vrioni (2001, p. 216-17) definem ... -
O Papel de Uma Universidade Corporativa para o desenvolvimento da Aprendizagem Organizacional: Análise de uma Empresa de Serviços de Saúde
Este estudo investiga a universidade corporativa de uma empresa de serviços de saúde com objetivo de identificar como a educação corporativa pode fomentar a construção do conhecimento entre os empregados. No estudo de caso qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os diretores, professores e funcionários envolvidos com a universidade corporativa. Os resultados mostraram que...
... Nesse contexto, as organizações percebem que sua capacidade de reação à mudança depende da sua capacidade de aprender e de seus ativos fixos, ampliando o conceito da aprendizagem no trabalho, oferecendo orientação e ferramentas ...