mudança organizacional
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A entrada para reserva no serviço militar, a ruptura de um vínculo forte e intenso
Este artigo busca compreender as mudanças do vínculo e as estratégias de regulação emocional, a partir da percepção do Oficial da Polícia Militar, no processo para a reserva. A pesquisa tem uma abordagem qualitativa, feita a partir de entrevista semiestruturada. O método de análise escolhido foi a análise de conteúdo, na qual foi definida uma categorização das narrativas dos oficiais, dividida em
... dos oficiais, dividida em dois construtos: O Vínculo Organizacional e a Regulação Emocional. A teoria base vem dos trabalhos de Silva e ... A mudança do vínculo no processo para a reserva é um evento não delimitado no ... -
A Cultura organizacional e o direito à informação
Objetivo: Analisa o acesso à informação pública sob a ótica da cultura organizacional de uma universidade pública, buscando saber se as instituições de ensino, mesmo afeitas à produção e disseminação de informações sistematizadas na forma de conhecimento, revelam uma cultura organizacional diferente quando se trata de informações públicas. Método: A pesquisa de campo, com abordagem quantitativa...
... 2 CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL ... Diversos estudos (BERGUE, 2011; PIRES; MACÊDO, 2006; WARRICK, 2017) destacam que não há consenso quanto à conceituação de ... -
A LGPD no Poder Legislativo e a multiplicidade de controladores
Lara: A LGPD no Legislativo e a multiplicidade de controladores
... informações tratadas pelos entes governamentais, a necessária mudança da cultura organizacional, a adequação entre a necessária ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-150600-91.1999.5.12.0007 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 18 de Diciembre de 2012
PRELIMINAR DE NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. SUPRESSÃO. CONTINUIDADE NO EXERCÍCIO DAS ATIVIDADES EXERCIDAS ANTERIORMENTE À SUPRESSÃO. Na hipótese, conforme consignado no acórdão regional, o reclamante, em dezembro de 1990, foi designado para ocupar o cargo comissionado de Chefe do Setor Jurídico na reclamada, passando a perceber o...
... no âmbito da reclamada, que estabeleceu nova estrutura organizacional na empresa, prevendo a existência tão somente de 3 níveis gerenciais, ... - ocupada pelo demandante à época da mudança na empresa - seria desempenhado sem a percepção de gratificação de ... -
Saúde mental no Brasil: Impasses e horizontes de uma política pública
O objetivo do presente artigo é lançar um olhar crítico sobre o impacto das mudanças implementadas nas políticas de saúde mental no Brasil nos últimos quarenta anos. A partir da Constituição de 1988 e da legislação que a regulamenta, houve uma mudança de paradigma, a qual busca a superação do sistema manicomial e a implantação de centros de atenção psicossocial, priorizando o tratamento...
... ção de 1988 e da legislação que a regulamenta, houve uma mudança de paradigma, a qual busca a superação do sistema manicomial e a ... organizacional do setor, apegada ao excesso de medicalização e confundindo sintomas com ... -
Acórdão nº 0001117-55.2011.8.11.0035 Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, Segunda Turma Recursal, 23-10-2023
SÚMULA DO JULGAMENTORECURSO INOMINADO – FEITO DE COMPETÊNCIA DECLINADA - SERVIDORA PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE ALTO GARÇAS – PEDIDO DE DIFERENÇAS SALARIAIS – AUSÊNCIA DE REQUISITOS DA PROMOÇÃO E PROGRESSÃO FUNCIONAL RETROATIVAS – SENTENÇA DA JUÍZA A QUO ANALISOU E DESCREVEU OS PONTOS DE FORMA DIDÁTICA DEVIDAMENTE FUNDAMENTADA – MAGISTRADA CONHECE O DIREITO VIGENTE E DESENVOLVEU AS CAPACIDADES...
... assevera que faz jus as diferenças salariais decorrentes da mudança estrutural e organizacional do sistema remuneratório dos profissionais da ... -
Governança pública
GOVERNANÇA PÚBLICA ... Nosso foco é a Governança Organizacional em órgãos e entidades públicas, ... contudo, antes de abordar ... local ao mundial, a Governança encontra-se no coração desta mudança” (CALAME, 2004, p. 20) ... No Brasil, houve um fato novo a partir da ...
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Aprendizagem Organizacional em Microempresas: seu Processo na Tomada de Decisão de Equipes de Direção
Considerando-se a grande importância das microempresas (MEs) na economia do Brasil, o fato de que muitas são criadas e dirigidas por uma equipe de direção e que o processo de aprendizagem organizacional é central para se entender sua administração, este trabalho buscou explicar o papel do processo na tomada de decisão estratégica dessas equipes nas MEs. Para tanto, realizou-se um estudo de casos...
... a aprendizagem organizacional de diferentes maneiras, o núcleo da maioria das definições é que a aprendizagem organizacional é uma mudança (cognitiva e/ou comportamental) ocorrida na organização. A maioria dos pesquisadores concorda com a definição de aprendizagem organizacional ... -
Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação das normas contábeis internacionais
O objetivo deste artigo é analisar as principais mudanças organizacionais ocorridas com o processo de implementação do IFRS, categorizando os impactos encontrados em relação aos elementos de mudanças descritos por Mintzberg e Westley (1992): cultura, estrutura, sistemas e pessoas. A estratégia de pesquisa foi um estudo de caso múltiplo, em 2011, em três empresas. O IFRS trouxe integração da área...
... não poderia e não deveria ser estudada como uma prática organizacional dissociada do contexto social e institucional no qual está inserida ... Alguns trabalhos são aqui apresentados ... A mudança para o IFRS nas empresas europeias, em 2005, utilizou-se de novas bases de ... -
Mudanças organizacionais observadas durante o processo de implementação das normas contábeis internacionais
O objetivo deste artigo é analisar as principais mudanças organizacionais ocorridas com o processo de implementação do IFRS, categorizando os impactos encontrados em relação aos elementos de mudanças descritos por Mintzberg e Westley (1992): cultura, estrutura, sistemas e pessoas. A estratégia de pesquisa foi um estudo de caso múltiplo, em 2011, em três empresas. O IFRS trouxe integração da área...
... não poderia e não deveria ser estudada como uma prática organizacional dissociada do contexto social e institucional no qual está inserida ... Alguns trabalhos são aqui apresentados ... A mudança para o IFRS nas empresas europeias, em 2005, utilizou-se de novas bases de ... -
eSocial
... Toda mudança causa impactos, contudo, se olharmos para o cenário anterior ao início ... relacionados ao eSocial, resultará em uma nova cultura organizacional. O eSocial traz a necessidade dessa mudança que resultará na ...
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Acórdão Inteiro Teor TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 21 de Noviembre de 2012
... RESOLUÇÃO CSJT Nº 63/2010 - PADRONIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DE PESSOAL DOS ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO DE PRIMEIRO E SEGUNDO ... de reavaliar a estrutura dos gabinetes sempre que se verificar mudança na faixa processual desses órgãos, na forma prevista nos Anexos I e II ...
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A exaustão e o medo no trabalho de enfrentamento da covid-19
O presente estudo tem como objetivo analisar os desafios enfrentados pelos trabalhadores da saúde durante os momentos mais graves da pandemia pelo vírus SarsCov2 e sua repercussão na saúde mental desses profissionais que não puderam realizar o distanciamento social e estavam na linha de frente do combate à doença e conviveram com a perda de grande número de pacientes.
... no trabalho e a contraprestação recebida, baixa justiça organizacional, baixa justiça organizacional relacional, mudança organizacional, ... -
Análise do sistema de controle interno no Brasil: objetivos, importância e barreiras para sua implantação
Parte-se da premissa de que o controle interno é importante no contexto das organizações públicas e tem-se por objetivo realizar uma análise das suas finalidades e importância na administração pública do Brasil e das barreiras para sua implantação. A estratégia de pesquisa desenvolvida é uma revisão sistemática da literatura e a realização de pesquisa documental em relatórios do TCU e da CGU....
... pelo conjunto de políticas, pelas regras de estrutura organizacional e pelos procedimentos adotados dentro da entidade para vigiar, fiscalizar ... Sacramento (2005, p. 33) destaca que a LRF promoveu uma mudança institucional em relação aos cuidados com os recursos financeiros ... -
Variáveis Discriminantes do Nível de Institucionalização do Modelo Orçamentário nas Universidades Federais
O rateio orçamentário entre as universidades federais é baseado num modelo matemático que considera a produção e o desempenho acadêmico de cada instituição, sendo fundamental que os gestores universitários conheçam, acompanhem e se estruturem a favor do melhor resultado nas variáveis que compõem o modelo. Por meio da Teoria Institucional, buscouse identificar e analisar o nível de...
... ação ou arranjo organizacional está institucionalizado quando faz parte dos hábitos e rotinas da ... o aprimoramento dos controles administrativos dos ministérios, a mudança da ênfase da auditoria para a avaliação do desempenho dos programas e a ... -
Análise SWOT da abordagem da contingência nos estudos da contabilidade gerencial
O estudo objetiva analisar trabalhos que criticam a utilização da teoria da contingência em pesquisas na área de Contabilidade Gerencial de forma a identificar pontos fortes, fracos, bem como as oportunidades e as ameaças de aplicação, segundo a abordagem da análise SWOT, bem como oferecer sugestões de temas e procedimentos para pesquisas na área. Foi realizada uma revisão aprofundada de...
... estudadas geralmente se referem ao ambiente, à estrutura organizacional e à tecnologia (OTLEY, 1980; REID; SMITH, 2000) ... De acordo com ... , a estrutura organizacional é adequada às contingências; (2) mudança, provocada por novos fatores contingenciais internos ou externos; (3) ... -
Novas Perspectivas Jurídicas Sobre A Reforma De Políticas Públicas No Brasil
O presente artigo oferece uma descrição de argumentos recentes sobre as relações entre o direito e o desenvolvimento econômico no Brasil. Tais argumentos têm sido concebidos como apropriados a um novo ativismo estatal. São eles: os da perspectiva descrita como Gestão Pública do Capital (GPC) e o da Análise Jurídica da Política Econômica (AJPE). No trabalho, são discutidas as ideias dessas duas...
... ção dos padrões da organização industrial, em particular na mudança de um padrão de desenvolvimento industrial fordista para um padrão ... pelo Estado, resultando em um processo de mudança organizacional. Isto implica na construção de uma moldura jurídico-institucional que ... -
A Avaliação de Desempenho por Objetivos
... [NO INCLUYE CUADRO] ... [NO INCLUYE CUADRO] ... @Cultura organizacional e a avaliação por objetivos ... É preciso, para que um programa de ... avaliação de desempenho por objetivos não são instrumentos de mudança organizacional, por si sós. Eles podem contribuir com um processo de ...
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O Processo de Implementação das Estratégias: o caso do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC)
Este artigo tem por objetivo analisar o processo de implementação das estratégias na realidade do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC). A pesquisa se configura a partir da estratégia de pesquisa de estudo de caso único, e os dados foram coletados por meio dos seguintes instrumentos: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, entrevista semiestruturada e observação sistemática. A conclusão
... já existentes para incorporar novas diretrizes na cultura organizacional; e práticas que tendem a dificultar o processo de implementação, como o ... ácia da gestão estratégica: do planejamento estratégico à mudança" organizacional. Revista de Ciências da Administração , [S.l.], Florian\xC3" ... -
Planejamento Estratégico Pessoal: a caminho de um referencial
Este artigo pretende identificar o perfil das pessoas que utilizam o Planejamento Estratégico Pessoal e, a partir disso, avaliar os elementos teóricos e empíricos necessários para a formulação de um referencial metodológico de Planejamento Estratégico Pessoal. Ampliando a concepção de Planejamento Estratégico no âmbito organizacional para a vida pessoal, a pesquisa desenvolveu-se com base na...
... a concepção de Planejamento Estratégico no âmbito organizacional para a vida pessoal, a pesquisa desenvolveu-se com base na literatura de ... a fim de juntar o dinheiro necessário para investir numa mudança de carreira ... De acordo com os dados, pode-se perceber que parte dos ... -
The relationship between the leadership style and the resistance to change of individuals in a merger process/A relacao entre o estilo de lideranca e a resistencia a mudanca dos individuos em um processo de fusao.
... a corrente de pesquisas que tratam da resistencia a mudanca organizacional e a que trata da influencia do comportamento da lideranca em processos de ...
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Inserção de aplicativos e jogos na cultura empresarial
Este estudo aborda a inserção de aplicativos e jogos como aliados dos gestores na implantação de processos cada vez mais eficientes e desafiadores. A fim de concretizar tal estudo, buscou-se fundamento através de entrevistas e questionários aplicados aos gestores e colaboradores da Empresa DGT. Diversos fatores coexistem quando se opta pelo desenvolvimento de aplicativos e softwares associados a...
... Palavras-chave ... Gamificação. Gestão da Mudança ... Jogos Corporativos. Motivação, ... cultura organizacional ... -
A Avaliação de Desempenho por Objetivos
... ; Vericar as inuências da cultura organizacional na avaliação de desempenho por objetivos; Efetuar análise ... ção de desempenho por objetivos não são ins - trumentos de mudança ...
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Aplicação de BPM ágil na administração pública brasileira
Este trabalho apresenta uma proposta de business process management (BPM) ágil para o alcance de maior eficiência, eficácia e efetividade em sua aplicação. O método BPM ágil incorpora técnicas de experiência do usuário por meio de design thinking nas fases do BPM. Para isso, esta pesquisa-ação foi realizada na área de recursos humanos (RH) de uma instituição do poder legislativo federal do Brasil.
... Dessa forma, fortalece o conceito de ambidestria organizacional vinculada a BPM (KOHLBORN et al., 2014), comportamento que busca ... e a realidade externa, com o intuito de adaptar-se ao cenário de mudança organizacional (STOROPOLI et al., 2015) ... 2.3 Design thinking com ... -
LEI ORDINÁRIA Nº 12702, DE 07 DE AGOSTO DE 2012. DispÕe Sobre Servidores do Instituto Nacional de Meteorologia, da ComissÃo Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira, da Agencia Brasileira de Inteligencia, da ComissÃo de Valores Mobiliarios, do Instituto Evandro Chagas, do Centro Nacional de Primatas, da FundaÇÃo Oswaldo Cruz, do Instituto de Pesquisa Economica Aplicada, do Instituto Nacional do Seguro Social, da Superintendencia de Seguros Privados, do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, da Superintendencia Nacional de Previdencia Complementar, do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anisio Teixeira, do Fundo Nacional de Desenvolvimento para a EducaÇÃo, do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas, do ServiÇo Exterior Brasileiro, do Instituto Brasileiro de Turismo, da Superintendencia da Zona Franca de Manaus, do Ex-territorio de Fernando de Noronha e do Ministerio da Fazenda, Sobre os Ocupantes de Cargos de Medico do Poder Executivo, de Cargos de Especialista...
... § 1° A mudança da gratificação de desempenho atualmente percebida pelos servidores de ... á ao resultado obtido pela Gerência Executiva ou unidade organizacional de origem." ... Seção VIII ... Da Gratificação de Desempenho de ...