patrao digital
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Meio Ambiente do Trabalho e Limites de Jornada de Trabalho e a Desvinculacão da Proteção da Saúde do Trabalhador
... Ainda que em outros países a adesão ao mundo digital seja muito maior, não há como pensar que tantas mudanças de ...
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Mindset, dificuldades em se empreender e o Potencial Empreendedor: uma abordagem confirmatória com estudantes graduandos em administração
O Mindset de crescimento é uma atitude voltada para o desenvolvimento contínuo, que pode ser potencializada em indivíduos buscando um maior desempenho, engajamento e qualidade de vida. O conceito vem sendo aplicado relacionado a variáveis que remetem à academia, como desempenho acadêmico e criatividade, mas é necessário relacioná-lo a variáveis organizacionais. Este trabalho buscou analisar a...
... A Mindset for Career Curiosity: Emerging Leaders Working in the Digital Space. New Directions for Student Leadership, v.2017, n.153, p.89–101, ... -
Da Audiência Trabalhista
... poderá ser integralmente gravada em imagem e em áudio, em meio digital ou analógico, desde que assegure o rápido acesso das partes e dos ...
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Direito da Criança e do Adolescente
... , conforme declaração médica, que poderá ser obtida por meio digital, bem como no caso de crianças com menos de 3 (três) anos de idade”; ...
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Debatendo a delinquência patronal através da 'pejotização' como ilícito trabalhista e penal
A "pejotização" pode ser compreendida como uma relação de trabalho, na qual a empresa contratante para a efetivação da contratação ou para a manutenção do posto de trabalho do trabalhador exige que este constitua uma pessoa jurídica. Assim, a ligação jurídica entre a empresa contratante e a pessoa jurídica do trabalhador se dá através de um contrato de prestação de serviços regulado pelo Direito...
... para empresas exportadoras RECAP e o programa de inclusão digital ... -
Direitos fundamentais à proteção da subjetividade no trabalho e emancipação coletiva
... digital, acesso a arte e cultura etc.), que são abarcados pela nova perspectiva ...
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Decisão Monocrática nº 5030744-79.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... vai trabalhar ?49498217/11/2014 13:06:33Originadaseu patrao e o japones fala com ele49498317/11/2014 13:06:52RecebidaPara ... Eu quero ...
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Decisão Monocrática nº 5030744-79.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... vai trabalhar ?49498217/11/2014 13:06:33Originadaseu patrao e o japones fala com ele49498317/11/2014 13:06:52RecebidaPara ... Eu quero ...
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Decisão Monocrática nº 5030744-79.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... vai trabalhar ?49498217/11/2014 13:06:33Originadaseu patrao e o japones fala com ele49498317/11/2014 13:06:52RecebidaPara ... Eu quero ...
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Decisão Monocrática nº 5028926-92.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... a partir dessa semana13108922/06/2014 22:46:40RecebidaVoce eh meu patrao tbem poxa13109022/06/2014 22:46:51OriginadaKkkkkkkkk13109122/06/2014 ...
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Decisão Monocrática nº 5028926-92.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... a partir dessa semana13108922/06/2014 22:46:40RecebidaVoce eh meu patrao tbem poxa13109022/06/2014 22:46:51OriginadaKkkkkkkkk13109122/06/2014 ...
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Decisão Monocrática nº 5028926-92.2016.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Oitava Turma, 10 de Agosto de 2016
... ALEX foi autuado em flagrante pela SR/DPF/SP, havendo cópia digital do flagrante no sistema e-proc ... Abaixo, reproduzo trecho do Auto ... a partir dessa semana13108922/06/2014 22:46:40RecebidaVoce eh meu patrao tbem poxa13109022/06/2014 22:46:51OriginadaKkkkkkkkk13109122/06/2014 ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 662-53.2021.5.11.0015)
AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA . RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. ENTE INTEGRANTE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. CULPA IN VIGILANDO . TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Discute-se a responsabilidade subsidiária atribuída ao ente da...
... Firmado por assinatura digital ... - Doméstica agora pode receber salário até o 7º dia do mês; medida veio publicada no DO
- Doméstica, agora, pode receber salário até o 7º dia do mês
- Doméstica agora pode receber salário até o 7º dia do mês
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000511-87.2014.5.06.0010), 21-09-2017
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÃO. O acúmulo de função caracteriza-se quando o empregado é admitido para desempenhar determinada função, mas ao longo do contrato de trabalho a empregadora passa a exigir o exercício de outras tarefas, além daquela contratada, passando a acumular funções antes executadas por outros empregados ou que não tenham...
... RECORRIDOS : TELECOM NET S/A LOGÍSTICA DIGITAL ... ADVOGADOS : ISADORA COELHO DE AMORIM OLIVEIRA e CARLA TERESA ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000514-79.2013.5.06.0009), 30-10-2014
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. CARGO DE CONFIANÇA. ENQUADRAMENTO NO § 2º DO ART. 224 DA CLT. HORAS EXTRAS A PARTIR DA 6ª DIÁRIA. INDEVIDAS. O empregado de casa bancária é contemplado com jornada reduzida de 6 horas diárias, com total semanal de 30 horas. Entretanto, o bancário executante de funções enquadradas no parágrafo 2º do artigo 224 da CLT está excepcionado do cumprimento desta...
... Firmado por Assinatura Digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000815-02.2013.5.06.0017 (01661-1997-143-06-00-8)), 04-02-2015
EMENTA: RECURSO DO RECLAMANTE. AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DE ALGUNS MESES DO CONTRATO DE TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. NÃO CARACTERIZAÇÃO. Ainda que se comprove que a empresa deixou de recolher as contribuições previdenciárias de alguns meses do contrato de trabalho, não há como se vislumbrar que tal tenha acarretado ofensa à honra, imagem e dignidade do
... Recife, 04 de fevereiro de 2015. (Firmado por assinatura Digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001124-88.2013.5.06.0351), 18-09-2014
EMENTA: I - RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL. DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITO DO TRABALHO. DANOS MORAIS. REQUISITOS LEGAIS CONFIGURADOS. INDENIZAÇÃO DEVIDA. Para o deferimento do pedido de indenização por danos morais, necessária a existência de elementos essenciais, quais sejam, o ato ilícito do agente, o dano e o nexo de causalidade. Cabe ao empregador zelar por um ambiente de trabalho sadio e, por...
... Firmado por Assinatura Digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000147-86.2012.5.06.0010), 30-01-2014
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. REQUISITOS PREVISTOS NO ART. 3º CONSOLIDADO. VÍNCULO EMPREGATÍCIO RECONHECIDO. Protegido pelas normas consolidadas é o empregado subordinado e, para que reste configurada a relação de emprego, necessário se faz estejam presentes os requisitos previstos no artigo 3º da CLT. Necessário, pois, que os serviços prestados o sejam não apenas de forma subordinada, mas...
... Firmado por Assinatura Digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000274-46.2011.5.06.0014 (01306-2009-012-06-00-7)), 06-06-2013
EMENTA: DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. DANO MORAL POR OFENSA À HONRA. ÔNUS DA PROVA. Para a configuração do dano moral, faz-se necessária a comprovação do efetivo prejuízo, a conduta comissiva ou omissiva do patrão e o nexo de causalidade entre a conduta/ato e o dano/prejuízo, cabendo à parte autora da ação o ônus da prova dos aludidos elementos, conforme...
... Recife (PE), 06 de Junho de 2013. Firmado por Assinatura Digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001780-96.2012.5.06.0022), 22-01-2015
EMENTA: DO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. INDENIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA. O empregador, por força do contrato de trabalho que estabelece com seu empregado, obriga-se a dar-lhe condições plenas de trabalho, no que pertine à segurança, salubridade e condições mínimas de higiene e conforto. Se no decorrer da jornada de trabalho o empregado sofre danos decorrentes de ação ou omissão...
... Recife, 22 de janeiro de 2015. Firmado por assinatura digital ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000531-95.2011.5.06.0006), 16-10-2013
EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. ACORDO INDIVIDUAL DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA. INVALIDADE. JORNADA 12X36. É cediço que a compensação de jornada é permitida no Direito do Trabalho, desde que obedecidos determinados requisitos legais estabelecidos no art. 59 da CLT e no inciso XIII do art. 7º da Constituição, mormente quanto à sua forma escrita, limite do elastério da jornada,...
... Recife, 16 de outubro de 2013. Firmado por Assinatura Digital ...