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U

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Vincent
AutorRaphael Miziara
Páginas192-192
– U –
UBERIZAÇÃO
Uberização é um neologismo utilizado para se refe-
rir às novas relações de trabalho surgidas e operadas
via apps, no ambiente de economia compartilhada.
Deriva do nome da empresa Uber, a grande responsá-
vel pela popularização desse tipo de relação.
Ver *economia compartilhada
Ver *trabalho “on demand” via apps
UNDUE HARDSHIP
Undue hardship ou diculdade indevida é um ter-
mo utilizado quando se fala em dever de acomodação
razoável. Dever de acomodação ou adaptação razoá-
vel é uma obrigação imposta ao empregador para por
m a qualquer situação de discriminação baseada em
deciência, religião, idade ou qualquer outro moti-
vo. Assim, empregadores devem achar uma solução
para propiciar aos empregados o exercício integral
de seus direitos.
Como exemplos, pode-se mencionar o dever de
adaptação da estação de trabalho para as limitações
funcionais do empregado; garantia de day o nos
feriados religiosos; garantia de ferramentas de ensino
adequadas para alunos desabilitados ou com com-
portamentos desordenados; modicação do menu
para pessoas com dietas restritivas, dentre outras
situações.
Mas, não há obrigação de acomodar nos casos de
“undue hardship”, ou seja, nos casos de diculdade
indevida, como por exemplo quando o custo é muito
alto para uma empresa absorver; quando a acomo-
dação interfere substancialmente no funcionamento
adequado da organização ou, ainda, quando prejudi-
ca signicativamente a segurança alheia ou infringe
os direitos dos outros.

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