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O direito do trabalho líquido: individualizado, desregulado e privatizado e da perda de significado de valor contido no trabalho

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Vincent
AutorJorge Pinheiro Castelo
Ocupação do AutorAdvogado, especialista (pós-graduação), mestre, doutor e livre docente pela Faculdade de Direito da Universidade São Paulo
Páginas66-67

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I O progresso individualizado – desregulado e privatizado

O progresso está privatizado porque a questão do aperfeiçoamento não é mais um empreendimento coletivo, mas individual.171

A tendência é o surgimento de formas e condições de existência individualizadas, que compelem as pessoas – para a sua própria sobrevivência material – a se tornarem o centro de seu próprio planejamento e condição de vida.172

II O trabalho mudou de caráter – a perda de significado de valor contido no trabalho

Dentre as virtudes que izeram o trabalho ser elevado ao posto de principal valor dos tempos modernos, a sua capacidade de dar forma ao informe e duração ao transitório certamente está entre elas.173

Em decorrência dessa capacidade de dar forma ao informe e duração ao transitório foi atribuído ao trabalho um papel principal, mesmo decisivo, na moderna ambição de submeter, encilhar e colonizar o futuro, a im de substituir o caos pela sequência de eventos.174

Ao trabalho foram atribuídos muitas virtudes e benefícios, como, por exemplo, o aumento da riqueza e a redução da desigualdade.

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E subjacente a todos os méritos atribuídos ao trabalho estava sua suposta contribuição para o estabelecimento da ordem, para o ato histórico de colocar a espécie humana no comando de seu próprio destino.175

O trabalho era a atividade que supunha que a humanidade como um todo estava envolvida por seu destino e natureza, e não por escolha, ao fazer história.

E o trabalho assim deinido era um esforço coletivo de que cada membro da espécie humana tinha que participar.176

Ocorre que a natureza outrora cumulativa e de longo prazo do progresso está cedendo lugar às demandas dirigidas a cada episódio em separado: o mérito de cada episódio deve ser revelado e consumido inteiramente antes mesmo que ele termine e que o próximo comece.177

Isto porque, numa vida guiada na perspectiva da pós-modernidade líquida, do capitalismo líquido e do direito do trabalho líquido e pautada pelo preceito da lexibilidade e da volatilidade, as estratégias e planos de vida só podem ser de curto prazo.

No direito do trabalho líquido e descompromissado, o trabalho escorregou do universo da construção da ordem e do controle do futuro em direção ao “reino dos jogos”.

E assim o trabalho mudou de caráter.178

No Direito do Trabalho Líquido e...

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