recompensas organizacionais
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Decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (7. Região) (TRT) (Processo Nº 0000618-80.2018.5.07.0005), 2020-09-18
... organizacionais necessárias ao funcionamento da empresa. Verifica-se de maneira clara que ... ção objetiva ou subjetiva do trabalhador e a critérios de recompensas por produtividade. Enfim, irregular é a conduta de impor qualquer tipo de ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Turma (Processo Nº 0000618-80.2018.5.07.0005), 2020-06-20
... organizacionais necessárias ao funcionamento da empresa. Verifica-se de maneira clara que ... ção objetiva ou subjetiva do trabalhador e a critérios de recompensas por produtividade. Enfim, irregular é a conduta de impor qualquer tipo de ...
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O Assédio Moral Coletivo
... expectativas comportamentais do outro e do eu, estabelecendo recompensas e punições a cada indivíduo, de acordo com a postura por estes adotada ... principal para gerar adesão do trabalhador aos objetivos organizacionais” 478 ... Neste sentido, a violência instrumental — porque ...
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Gig Economy
... entende-o efetivamente ligado com as novas tendências organizacionais, pois as características do trabalho em rede, tais como a tecnologia, a ... dados e experimentando técnicas de videogames , gráficos e recompensas, as quais podem fazer com que os motoristas trabalhem mais e mais, às ...
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O Sentido do Trabalho para o Agente Funerário
O objetivo do presente artigo é investigar o sentido do trabalho para o agente funerário. Trata-se de um estudo descritivo e de natureza qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado e analisados por meio de estudo lexical e de conteúdo. Os discursos apontam que, apesar das dificuldades e limitações de sua atuação profissional, os agentes funerários...
... do trabalho (importância), normas sociais sobre o trabalho (recompensas, direitos e deveres) e resultados e objetivos valorizados do trabalho ... a uma alta carga emocional e pouco abordada nos estudos organizacionais ... Destarte, após a aplicação da pesquisa, as seguintes ... -
Crime e compensação: uma análise do insider trading no Brasil
Este texto busca fomentar discussão a respeito da figura do insider trading, o detentor de informação privilegiada em negociação de ações, no âmbito da legislação brasileira. Em vários países essa prática do insider é condenada, pois acarreta um desequilíbrio nas transações de agências. Nos EUA a prática do insider vem regulada em rígidas disposições legais, dentre elas no Securities Exchange Act,
... recompensas para que se exagere nas qualidades positivas destes ... O valor de ... As falhas de mercado, falhas organizacionais e institucionais são elementos reais que devem ser considerados na ... -
Renewal of Social Work Process in Uruguay/O processo de renovacao do Servico Social no Uruguai.
... existentes como la encarnacion del principio de que las recompensas deben ser proporcionais a los meritos de cada uno [ ... ] Solo por ... concepcao "modernizadora" sao hierarquizados os processos organizacionais, ja que sustentam estes profissionais. Os avancos sociais (em ...
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?Culpa de ninguém': Entendendo falhas institucionais na gestão do sistema prisional
... como agentes se relacionam com recipientes em termos de poder, recompensas e alavancagem política (ACEMOGLU e ROBINSON, 2012) ... Promover a ... (AIA) que regulam sistemas institucionais e organizacionais para encontrar o equilíbrio certo capaz de melhorar a performance estatal ...
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Processo decisório sob efeito de preferências: aversão e exposição ao risco
O estudo tem como objetivo verificar de que forma as informações interferem no processo de tomada de decisão, a partir da Teoria dos Prospectos. Ponderando a hipótese de que a forma de apresentação de determinadas situações pode interferir no processo decisório, foram realizadas pequenas alterações no contexto de determinados problemas, para testar o efeito framing. Metodologicamente a pesquisa...
... (KAHNEMAN; TVERSKY, 1979) sugere que (i) as pessoas analisam recompensas e perdas em relação a um ponto referencial neutro; (ii) as pessoas ... aversão ao risco quando envolve a gestão de projetos organizacionais, enquanto que as mulheres possuem tendência inversa de maior aversão ao ... -
Uma regulação de infraestrutura para chamar de sua: Incentivos e responsividade regulatória no uso compartilhado de postes por prestadores de telecomunicações no Brasil
O artigo identifica um espaço de aperfeiçoamento da estratégia regulatória de uso de postes de energia por prestadores de telecomunicações no Brasil. A partir da revisão bibliográfica da teoria responsiva, realiza-se uma análise exploratória dos incentivos presentes na trajetória brasileira de uso compartilhado de postes desde o final dos anos 1990. Em seguida, é avaliada a aplicabilidade das...
... , antecipando desafios de comunicação e resistências organizacionais ... Retomando os desafios específicos que orbitam o tema, a ... ser percorrido, ainda que iluminando um horizonte distante de recompensas. Nos termos das lições de Kolieb (2015, p. 151), o objetivo da ... -
As novas reformas governativas em tempo de COVID-19 em Angola no atual contexto político e social e o enfrentamento das desigualdades sociais
O presente artigo faz uma abordagem sobre as reformas governativas em Angola em tempo de COVID-19 e as desigualdades sociais. O estudo é apresentado no quadro de apoio da CAPES, na condição de bolsista da UNESP-Franca e aponta as mudanças adotadas pelo governo angolano, com vista à contenção da pandemia e o reajuste da máquina administrativa, com a redução dos departamentos ministeriais e outras...
... poder político que ultrapassa os seus próprios limites organizacionais” ... Assim, em determinado momento da história, o Estado foi ... de grupos de indivíduos na sociedade, perpetuando os ganhos (recompensas) desiguais e as oportunidades sociais da vida. Assim sendo, os grupos ... -
Aspectos estressantes de algumas atividades laborais
... No centro das reestruturações organizacionais, a medida empregada, muitas vezes como justificativa para a redução dos ... e mais arduamente, a fim de atingir o sucesso pessoal e as recompensas materiais ... Nesse sentido, existe uma pesquisa apresentada por Luciano ...
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Customer relationship management (CRM): modelagem por fatores organizacionais e tecnológicos
As organizações, voltadas para produtos ou serviços, apresentam diferenciações significativas aos clientes através das práticas de relacionamento. O Marketing Estratégico, o qual engloba o Marketing de Relacionamento, reconhece que os diferenciais de qualidade não estão focados em produtos e serviços propriamente ditos, mas nos processos de pré-venda, venda e pós-venda. Para organizações de maior
... As estratégias de negócios por CRM são apropriadas para definição dos líderes de mercado. Entretanto, os riscos e recompensas são igualmente altos (CROTEAU, LI, 2003) ... Encerrando as relações fundamentais e estratégicas do CRM, é pertinente a citação de ... -
Influências da remuneração de executivos na congruência de metas
Este estudo tem o objetivo de identifi car quais são as práticas de remuneração variável adotadas pelas empresas e como as metas de remuneração estão atreladas às metas oriundas do Sistema de Controle Gerencial e, também, se há congruência entre as metas individuais e organizacionais. O estudo foi desenvolvido junto a 21 empresas de grande porte, a maioria pertencente ao ranking dos 200 maiores...
... , também, se há congruência entre as metas individuais e organizacionais. O estudo foi desenvolvido junto a 21 empresas de grande porte, a maioria ... houver a certeza de que, uma vez cumpridas as exigências, as recompensas de fato serão liberadas (instrumentalidade) ... @@2.4. Sistema de ... -
Ética na Administração
... As decisões pessoais e organizacionais que são tomadas com base em qualquer código de ética refietem os ... pelas convenções, pelo receio da punição ou pela busca de recompensas. A idéia de responsabilidade social está no centro dessa etapa de ...
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Company operations redirected towards world leadership after acquisition/Efeitos da cultura corporativa no sistema de controle gerencial pos-aquisicao: um estudo de sucesso numa empresa Brasileira/Efectos de la cultura corporativa en el sistema de control administrativo posterior a la adquisicion: un estudio de suceso en una empresa brasilena.
... posaquisicao, por sua vez, pode ser afetado pelas mudancas organizacionais levadas a efeito na adquirida para facilitar a execucao dos planos e a ... consiste em estimular o comportamento individual por meio de recompensas financeiras, sem considerar, porem, os valores das pessoas na concepcao do ...
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Sentença nº 1001379-33.2021.5.02.0004 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 14-09-2023
... e exercício de controle sobre eles, como campanhas de recompensas, pecuniárias ou não, para direcionamento da atividade de transportar ... o trabalho prestado e a observância de suas diretrizes organizacionais , por meio da plataforma digital (meio telemático) e da participação ...
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Consultoria Interna: inspirando-se em Argyris para uma ação mais eficaz
A consultoria interna surgiu a partir da necessidade das organizações de se manterem em processo permanente de renovação e vem se destacando nas últimas décadas pelo seu papel fundamental nos processos de mudança organizacional. A sua prática é baseada nos princípios da consultoria externa e se desenvolve sob um clima de conflitos, pressões e desgaste psicológico igual, se não superior, ao que se
... mais dinâmicos do período”, fomentadas pelas mudanças organizacionais associadas aos redesenhos organizacionais e pelo desenvolvimento da área ... ça; participação dos clientes na definição dos custos e recompensas" do programa de mudança; feedback aos sujeitos com o objetivo de mobiliz\xC3" ... -
Competências organizacionais – Core Competence
O presente artigo trata das competências organizacionais dentro de uma perspectiva de crescimento empresarial. O objetivo é de apresentar o que é, e o que não é uma competência organizacional. O estudo mostra que compreender e identificar as competências organizacionais pode trazer inúmeros benefícios à empresa, como vantagem...
... b. Desenvolvimento de subordinados. Capacidade de fornecer desafios, feedback construtivo, reconhecimento e recompensas; auxiliar os demais a lidar positivamente com erros, direcionar desvios em desempenho, implementar planos de desenvolvimento de equipes, assegurar ... -
Teorias em psicologia: uma visão geral
... Para isso, o advogado poderá usar recompensas, reforçando os comportamentos favoráveis (MOORE, op. cit ., p. 155) ... ções — ampliam-se e repetem-se em todos os ambientes organizacionais, mesmo os mais “profissionalizados” ... @@3.6.2. Subsistemas: ...
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Os instrumentos do assédio moral e os danos dele consequentes
... No momento de concessão de prêmios ou recompensas, muito embora a vítima tenha participado do evento gerador, a esta os ... fenômeno acabam por atingir de forma sistêmica as bases organizacionais do Estado, em especial no tocante a importantes pilares, tais como as ...
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Ministério público - Procuradoria geral de justiça > gabinete
... desenvolvam as competências organizacionais e individuais, concorrem para a ... obtenção da excelência e o alcance ... por meio do aumento da complexidade e na concessão de recompensas ... não remuneratórias ... Art. 28. Os incentivos institucionais ...
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Ética na gestão: o discurso organizacional e a percepção dos gestores
Desde os filósofos gregos têm-se estudado o comportamento humano e seus princípios. Na Modernidade, com o advento das organizações, a preocupação em controlar e prever este comportamento superou a importância da ética e moral, instituindo-se cada vez mais códigos regulatórios de conduta, tendo a racionalidade funcional como base. Porém, não é claro se os gestores das organizações compartilham...
... a percepção dos gestores e o conteúdo dos documentos organizacionais convergentes e com alto grau de coerência ... Palavras-chave : Ética ... a construção de deveres morais legais com sistemas de recompensas e punições, padronizando o comportamento considerado ético, ... -
O Custo do Processo e a Participação Judicial Ambiental
... 1556 2.7. recompensas de ordem pecuniária como estímulo à participação judicial ambiental ... ção destes últimos de hipossuficientes econômicos ou organizacionais. De fato, a circunstância de os cidadãos e as entidades ambientalistas ...
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The importance of the human being in the context of institutionalization and validation of the sustainable paradigm/A relevancia do ser humano no contexto de institucionalizacao e legitimacao do paradigma da sustentabilidade/La relevancia del ser humano en el contexto de la institucionalizacion y legitimacion del paradigma de la sustentabilidad.
... humanos, representados como agentes sociais, economicos e organizacionais, validarem todo esse cenario ... O homem passa a reconhecer a sua ... neoclassico e interessado em maximizar suas riquezas e recompensas pela utilizacao extrema dos recursos naturais disponiveis ... Esse ...