recompensas organizacionais
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A Avaliação de Desempenho por Objetivos
... , os objetivos podem ser individuais, departamentais ou organizacionais". Quando as orga- \xEE" ... O empenho em alcançar objetivos é função das recompensas atribuídas ao êxito da tarefa. O ser humano médio aprende em ...
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O sistema independente de gerenciamento de riscos de segurança de barragens criado e implementado pelo ministério público de minas gerais
Este artigo apresenta o sistema de gestão de riscos de segurança de barragens criado e implementado pelo Ministério Público do Estado de Minas Gerais para evitar a ocorrência de novos desastres de mineração. Foi utilizada pesquisa interdisciplinar para avaliar a importância dos Termos de Ajustamento de Conduta no setor de mineração. Pesquisa bibliográfica e documental foi também utilizada,...
... aqueles incorporados em leis, normas sociais e políticas organizacionais. Logicamente, então, definimos descumprimento como um estado ... recompensas: as empresas de auditoria que emitiam declarações de estabilidade das ... -
O Processo de Implementação das Estratégias: o caso do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC)
Este artigo tem por objetivo analisar o processo de implementação das estratégias na realidade do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC). A pesquisa se configura a partir da estratégia de pesquisa de estudo de caso único, e os dados foram coletados por meio dos seguintes instrumentos: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, entrevista semiestruturada e observação sistemática. A conclusão
... óteses acerca do ambiente, a avaliação de habilidades organizacionais, a relação entre estratégia e operação, além das pessoas que irão ... i) os sistemas de recompensas ajudam a orientar o comportamento dos funcionários no processo de ... -
O Comportamento dos Líderes: um Estudo Comparativo Entre Empresas Familiares de uma Cidade da Mesorregião do Sudoeste Paranaense
O presente artigo teve por objetivo analisar o comportamento dos líderes em um grupo de empresas familiares de uma cidade da Mesorregião do Sudoeste Paranaense. Foi realizado um estudo de caso em seis empresas de ramos de atividades diferentes onde os lideres são, em sua maioria, da mesma família. Foram desenvolvidos estudos teóricos, visando relacionar os conceitos de liderança, líder e chefe....
... Ele promete recompensas para conseguir que os seguidores (ou subordinados) trabalhem para realizar ... O poder é moldado conforme as culturas organizacionais de cada líder. Quando o poder é exercido individualmente, constitui ... -
Evolução de liderança e postura dos líderes atuais
Este artigo apresenta assuntos contidos na literatura da área de Administração sobre o tema Liderança, destacando a evolução histórica do tema, bem como a postura dos líderes atuais, com foco nos benefícios que uma liderança positiva ocasiona em organizações e indivíduos. Nesta pesquisa bibliográfica, foi abordada a evolução da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, com base...
... , acreditava-se que os operários eram motivados somente por recompensas salariais ... Em síntese, para Taylor, sem procedimentos e supervisão ... -se à integração entres os objetivos individuais e os organizacionais, que enfatizou o comportamento humano dentro da organização de forma ... -
Incentivos jurídicos e econômicos à cooperação como fomento ao cooperativismo
O cooperativismo elimina perdas decorrentes de conflitos, diminuindo assim custos de transação, por conseguinte amplia resultados, faz cumprir a função social dos contratos e do desenvolvimento, tudo isto de maneira eficiente e mais sustentável em relação aos meios produtivos tradicionais, superando artificialidades distributivas. O Estado pode viabilizar a aproximação das partes, oportunizando às
... -se o modo de funcionamento das Cooperativas, entidades organizacionais atuantes no mercado, que exercem atividade econômica, portanto, mas que ... Alterar recompensas, o grau de retorno (AXELROD, 1984, p. 132-133), ou seja, de consequência ... -
Gig Economy
... entende-o efetivamente ligado com as novas tendências organizacionais, pois as características do trabalho em rede, tais como a tecnologia, a ... de dados e experimentando técnicas de videogames, gráficos e recompensas, as quais podem fazer com que os motoristas trabalhem mais e mais, às ...
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Clima organizacional no setor público: um estudo de caso da secretaria de administração no setor de RH na Prefeitura de Palmares do Sul
A pesquisa de clima organizacional é utilizada para verificar como está o clima dentro dos setores dos órgãos públicos e privados, para identificar as carências, as falhas e as oportunidades de melhoria na prestação dos serviços oferecidas aos funcionários públicos e à população de Palmares do Sul. Através desta pesquisa, buscam-se formas de melhorar o clima organizacional dentro do setor de RH...
... Os modelos organizacionais são muito diferentes entre si, mas todos têm como seu principal objetivo ... Utilizou fatores como conformismo, recompensas, cooperação, padrões, conflitos e identidade ... c) modelo de ... -
Interaction of family values in the management of a family business from Minas Gerais state: a zema group study case/A interacao entre os valores familiares na gestao de uma empresa familiar Mineira: um estudo de caso no grupo zema/La interaccionde los valores familiares en la gestion de una empresa familiar Minera: un estudio de caso en el grupo zema.
... , portanto, posicao crucial no vasto terreno dos estudos organizacionais ... A cultura dominante em uma empresa familiar e o resultado de crencas, ... da organizacao, e os objetivos funcionais estao amarrados as recompensas de merito por competencia e esforcos pessoais, ate mesmo no que diz ...
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A Incorporação do Empreendedorismo no Setor Público: reflexões baseadas no contexto brasileiro
Este ensaio visa ampliar o debate sobre a incorporação do tema Empreendedorismo no Setor Público (ESP) por meio da revisão de literatura sobre o caráter reflexivo que se deve ter ao transpor conceitos do setor privado para o público. Compreendeu-se que é necessária uma discussão crítica acerca do processo de apropriação desse tema no Brasil para que seja adequadamente coerente e contextualizado....
... extensão da máquina produtiva, motivado essencialmente por recompensas monetárias ... Na tentativa de compreender o sujeito empreendedor, a ... maneiras para maximizar a produtividade e a efetividade organizacionais (DIEFENBACH, 2011). Por outro lado, representa riscos para a manutenção ... -
Percepção de Justiça Organizacional e Intenção de Turnover em Empresas de Auditoria
... Esses precursores apresentaram as vertentes sobre as recompensas relativas ao desenvolvimento do trabalho nas organizações. A partir ... As ciências organizacionais consideram que a justiça é construída socialmente e tem influência ...
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Whistleblower: um termo em alta no cenário norte-americano e no brasileiro
Victoria Arcos: O whistleblower no Brasil e nos Estados Unidos
... Para se tornar elegível ao programa de recompensas, a informação ofertada deve resultar em uma ação da SEC que gere uma ... o normativo não seja acompanhado de avanços éticos e organizacionais, temo que ela possa estar fadado ao destino de lei que “não pega” ... -
Relations between knowledge management, revenues and number of employees in companies graduated by incubators/Relacoes entre gestao do conhecimento, faturamento e numero de funcionarios em empresas graduadas por incubadoras/Relaciones entre gestiondel conocimiento, facturacion y numero de funcionarios enempresas graduadas por incubadoras.
... humanos (BREWER; BREWER, 2010; CAMELO-ORDAZ et al., 2011), organizacionais (GONZALEZ-PADRON et al., 2010; LINDERMAN; SCHROEDER; SANDERS, 2008) e ... relacionadas a gestao de recursos humanos, o emprego de recompensas, por parte das empresas, para incentivar iniciativas geradas a partir dos ...
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O sistema independente de gerenciamento de riscos de segurança de barragens criado e implementado pelo ministério público de minas gerais
Este artigo apresenta o sistema de gestão de riscos de segurança de barragens criado e implementado pelo Ministério Público do Estado de Minas Gerais para evitar a ocorrência de novos desastres de mineração. Foi utilizada pesquisa interdisciplinar para avaliar a importância dos Termos de Ajustamento de Conduta no setor de mineração. Pesquisa bibliográfica e documental foi também utilizada,...
... aqueles incorporados em leis, normas sociais e políticas organizacionais. Logicamente, então, definimos descumprimento como um estado ... recompensas: as empresas de auditoria que emitiam declarações de estabilidade das ... -
Multidimensional vision satisfaction at work: study in a public hospital of piaui/Visao multidimensional da satisfacao do trabalho: um estudo em um hospital publico piauiense.
... sido uma grande preocupacao dos pesquisadores e gestores organizacionais no seculo xxi. Dentre os diversos assuntos que permeiam as relacoes de ... disso, Shaw, Duffy, e Stark (2000) demonstraram que tarefas e recompensas sao fortes preditores da satisfacao individual com o grupo. Por outro ...
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Barriers and incentives to organizational learning: a case study/Barreiras e incentivos a aprendizagem organizacional: um estudo de caso/Barreras e incentivos al aprendizaje organizativo: un estudio de caso.
... com uma situacao problematica questionam as crencas organizacionais. Eles experimentam um desencontro surpreendente entre o esperado e o ... aprendidos mediante punicoes do que os aprendidos por meio de recompensas, enquanto Starbuck e Hedberg (2001) discutiram as resistencias das ...
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The Meaning of Work and the Future bond with the Employee Organization.
O presente estudo examina a associação entre o significado do trabalho atribuído por indivíduos antes de seu ingresso na organização empregadora e os vínculos (comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais) criados após meses de trabalho. Analisa Igualmente, a variabilidade do significado do trabalho para a amostra, buscando conhecer os fatores que o influenciam. Para tanto,...
... organizacionais) criados após meses de trabalho. Analisa Igualmente, a variabilidade do ... , que tudo consente ao empregador para não perder as recompensas ou mesmo o seu emprego. Nesse caso, o trabalhador permanece na ... -
Gestão Social e Governing the Commons: a Cooperação como Elo de Convergência
O presente artigo tem o objetivo de analisar a cooperação como atributo valorativo e como um elo de convergência entre a abordagem de Elinor Ostrom e os estudos acerca dos temas da gestão social. Considerando-se o fato de serem recentes as contribuições de Ostrom, ressalta-se a importância de seu trabalho e do rol de possibilidades que ele oferece para a compreensão do autogoverno no âmbito...
... ência dos valores nos processos de decisão, pessoais e organizacionais ... Ao investigar experimentos de gestão em associações com ... , seria acabar com tais aproveitadores, impondo castigos ou recompensas de incentivo à cooperação ... Por outro lado, Hardin (1968), com ... -
A Defensoria como player garantidor do contraditório e da ampla defesa
A Defensoria como player garantidor do contraditório e ampla defesa
... regras aplicáveis, especialmente pelo juiz, apurando-se as recompensas de cada um dos intervenientes (satisfação, dever cumprido, menos ... Ademais, a Defensoria Pública apresenta vantagens organizacionais ao demandar, seja pela sua habitualidade de demandar junto aos tribunais, ... -
Seleção, avaliação de desempenho de fornecedores e características organizacionais: um olhar a partir da contabilidade gerencial interorganizacional
El objetivo de esta investigación fue examinar la relación entre los criterios de elección y de indicadores de desempeño utilizados en la evaluación de proveedores con las características organizacionales de supermercados, bajo la mirada de la contabilidad gerencial interorganizacional. Para ello, se realizó un estudio descriptivo, siendo los datos recolectados por medio de la aplicación de un...
... de tempo para trabalharem conjuntamente na busca de benefícios para todas as partes, compartilhando informações relevantes, riscos e recompensas do relacionamento (ELLRAM, 1990; COOPER; SLAGMULDER, 2004) ... A adoção de políticas de gestão nesses relacionamentos interorganizacionais ... -
Liderança e Cultura: Tradição e Renovação da Pesquisa
Liderança e cultura são fenômenos sociais inseparáveis. Não existe liderança sem cultura. A liderança é em si uma expressão cultural e intercultural, que envolve questões e embates relacionados a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais. No entanto, as pesquisas sobre liderança e cultura ainda são conduzidas de forma segmentada e...
... a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais. No entanto, as pesquisas sobre ... ção, reação às crises, modelagem de papéis, formas de recompensas e punições e critérios para selecionar e demitir, e mecanismos ... -
Perception on intelligent careers: differences among y, x generations and baby boomers/Percepcao sobre carreiras inteligentes: diferencas entre as geracoes y, x e baby boomers.
... pessoas veem o emprego e a carreira, as chamadas carreiras organizacionais deixaram de ser a opcao predominante. E surge a forte tendencia de que as ... outros aspectos relacionados, como conformidade, padroes, recompensas, responsabilidade, apoio, clareza e calor humano. Woodman e King (1978) ...
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Inovação, transferência de tecnologia e cooperação
No atual cenário globalizado, a inovação está relacionada diretamente ao desenvolvimento econômico e progresso de um país. Para que as inovações tecnológicas cheguem ao setor produtivo, muitas vezes faz-se necessário a celebração de contratos de transferência de tecnologia e contratos de licenciamento. Normalmente é na universidade que ocorre o desenvolvimento da pesquisa básica, e na indústria a
... Compreende diversas atividades cientíicas, tecnológicas, organizacionais, ... Direito e Desenvolvimento, João Pessoa, v. 9, n. 1, p. 223-239, ... Se as recompensas forem alteradas, a situação pode mudar de um estado não cooperativo ... -
O conselho fiscal das cooperativas de crédito à luz da governança cooperativa
O presente artigo tem como objetivo proporcionar uma reflexão acerca da função do conselho fiscal das cooperativas diante das diretrizes da governança corporativa e do novo comportamento adotado pelas autoridades de regulação e fiscalização do Sistema Financeiro Nacional junto aos agentes de governança. Apresentam-se, inicialmente, breves aspectos históricos do cooperativismo de crédito sob o...
... a remuneração, a avaliação de desempenho deve resultar em recompensas e sanções justas, de modo a fomentar um ambiente meritocrático ... ção, sendo que estes, mediante suas regras e áreas organizacionais vinculadas, devem proporcionar um efetivo sistema de pesos e contrapesos ... -
Direitos fundamentais, interações entre espaços público-privados e urbanismo: um ensaio sobre as private cities Fundamental rights, interactions between public-private spaces and urbanism: an essay about private cities
O escritor italiano Dante Alighieri dizia que o direito é a proporção real e pessoal de um homem em relação a outro. Nesse senso de proporções, estão as cidades, centros dinâmicos que concentram simbologias e sentidos do cotidiano dos particulares que podem, por evidência, conflitar com aqueles apresentados pelo gestor público. Mundo afora, nota-se fenômeno bastante recente, que desafia as divisõe
... e ideias para promover a colaboração entre as culturas organizacionais" público-privadas , uma vez que trata sobre as vantagens em uma administra\xC3" ... envolvam ampla participação, sistema gradativo de sanções, recompensas e persuasões, engajamento populacional, regras para usufruir os recursos ...