assédio moral nas organizações
-
SERVIDORES - GOVERNO MUNICIPAL
... 3.3 - Assédio Moral e Sexual nas Organizações 06 ... 3.4 - ...
-
SECRETARIAS - SP REGULA
... 3.3 - Assédio Moral e Sexual nas Organizações 06 ... 3.4 - ...
-
A atuação das ouvidorias no tratamento de denúncias de assédio moral: a experiência da Petrobras
... organizações, surgem no viés da cidadania empresarial e da responsabilidade social corporativa, entre eles as ouvidorias. Entretanto, o que deveria ser acolhido ...
-
Os caminhos e as estradas: o diálogo com o campo
... noturno, já foi vítima de assalto e de assédio: ... “Infelizmente, além de assaltada, a ... ajuizar ação e afirmar assédio sexual ou moral ... A situação de vulnerabilidade das ... , sem qualquer diálogo com as organizações sindicais afrontando o art. 2 o da Convenção ...
-
Reparação dos danos e indenização punitiva
... , Samuel Pufendorf acrescenta um fundamento moral inerente ao convívio em sociedade: o dever de ... pode ocorrer, por exemplo, por meio de assédio ... no ambiente escolar e dentro de organizações ...
-
Do Contrato de Trabalho
... á um fator positivo para a sua formação moral e educacional. Ademais, o adolescente trabalhando ... Cotidianamente os jornais noticiam o assédio dos grandes clubes europeus aos craques que jogam ... o escopo da lei para atletas, organizações desportivas, federações desportivas, ...
-
A convenção sobre os direitos das pessoas com deficiência
... o direito à vida, à integridade física, moral ou psíquica e à igualdade (2018, p. 290-291) ... adotadas por pessoas naturais, organizações ou empresas privadas. 111 111 Convenção sobre ... “qualquer discriminação”, está o assédio voltado às pessoas com deficiência, que em ...
-
Saúde mental no trabalho e riscos psicossociais: análise crítica
... trabalho, onde aparecem questões como assédio moral interpessoal, competitividade nociva no ... estariam presentes no âmbito das organizações de trabalho. Como acentua José Luis Goñi Sein: ...
-
Discriminação racial e assédio moral no trabalho
O presente artigo evidencia o ato do assédio moral no ambiente de trabalho, que ocorre em função do sentimento racista e que ainda, infortunadamente, persiste em uma parcela signifi cativa da sociedade ao promover ações repetitivas de assédio contra o trabalhador negro, pulverizadas ao longo do exercício trabalhista, e, até, antes ou depois deste (por exemplo, já no processo seletivo ou na maculaç
... tratamento em matéria de emprego ou profissão, que poderá ser especificada pelo Estado-membro interessado depois de consultadas as organizações representativas de patrões e trabalhadores, quando estas existam, e outros organismos adequados. (2) As distinções, exclusões ou preferências ... -
Direitos da Criança
... facultar o desenvolvimento físico, mental, moral, espiritual e social, de forma sadia e normal e ... ços das Nações Unidas e demais organizações intergovernamentais competentes, ou ... Exposição à violência, drogas, assédio sexual e tráfico de pessoas; exposição à ...
-
A Consagração Constitucional do Direito à Reparação do Dano Existencial para o Sujeito Trabalhador: O Direito a uma Vida com Sentido Dentro e Fora do Trabalho
... para assegurar a integridade física e moral do trabalhador, assegurando a efetividade de ... As singularidades do assédio moral e seu enquadramento como dano moral e/ou ... trust, o cartel, o controle de organizações combinadas. Esse dinamismo criador e brutal ...
-
EDITAL Nº 1, DE 10 DE ABRIL DE 2024 ABERTURA - CONCURSO PÚBLICO Nº 1/2024
... autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de ... 26. Amostragem. 27. Bioética. 28. Assédio moral. 29. Direitos e deveres do médico. 30 ...
-
Direito Penal
... diplomáticos e funcionários de organizações internacionais, quando em serviço, incluindo os ... , consequências graves de ordem material ou moral; C: correta. De fato, como visto, não tendo ... CORRETA: (A) Configura crime de assédio sexual, sendo um crime bipróprio, permitindo ...
-
Os instrumentos do assédio moral e os danos dele consequentes
... conscientização dos trabalhadores acerca do fenômeno mobbing , acarretando uma carga de desgaste e dispêndio desnecessários às organizações. Neste contexto, Francisco Mendes evidencia os riscos do assédio moral para a empresa: ... As consequências econômicas desse estado de coisas ...
-
Acordão nº 00367-2008-281-04-00-8 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 28 de Octubre de 2009
... ) e valor arbitrado a indenização por dano moral ... A reclamada, por sua vez, alega, ... O assédio moral nas relações de trabalho é tema ... : faces do poder perverso nas organizações, posiciona, com justeza, que esse fenômeno se ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001371-75.2015.5.06.0391), 15-02-2017
RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. DANO MORAL. JORNADA EXTENUANTE - Segundo lições da Professora Eneida Melo Correia de Araújo, a jornada extensa por si só não tem o condão de gerar danos ao trabalhador. Embora, a conduta do empregador seja reprovável - a longa jornada a qual submete seus empregados - no caso em epígrafe, não restou provado o efetivo dano, que enseje a reparação em pecúnia requerida....
... EMENTA RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. DANO MORAL. JORNADA EXTENUANTE - Segundo lições da ... 's da categoria e, ainda, no tocante ao assédio" moral e a dano à moral. Pede provimento ... N\xC3" ... , aliás, utilizado na defesa das organizações nos tribunais, que alegam que "tudo" não passava ... -
The moral harassement from the perspective of international agreements and conventions: an outrage to freedom and dignity of the worker
... Licenciado sob uma Licença Creative Commons ... O ASSÉDIO MORAL SOB A ÓTICA DOS TRATADOS ... E DAS CONVENÇÕES INTERNACIONAIS: ... e atualizar em forma permanente e em cooperação com as organizações de empregadores e de trabalhadores, políticas e programas em matéria de ...
-
Mucuri - Vara cível
... a prestação de assistência material, moral e educacional à criança ou ao adolescente, nos ... Para a caracterização do assédio moral é imprescindível a configuração de ... édio moral pode ser verificado em organizações públicas, da mesma forma que nas empresas ...
-
Análise do código de conduta das instituições financeiras da BM&FBovespa à luz das recomendações do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
O código de conduta e ética das organizações é um instrumento que objetiva estruturar políticas e normas claras em relação ao comprometimento com os diferentes stakeholders. Nesse contexto, o objetivo desta pesquisa é analisar a estrutura e conteúdo dos temas dos códigos de conduta das empresas do setor de atuação financeiro listadas na BM&FBovespa à luz das recomendações feitas pelo Instituto...
... O código de conduta e ética das organizações é um instrumento que objetiva estruturar ... íveis de questionamento do ponto de vista moral. Outras situações que possam configurar ... AZEVEDO, 2010 p. 71 ... Assédio moral ou sexual ... Assédio Sexual “É a ... -
Origens remotas do direito português, formação histórica do estado nacional e suas constituições
... de Gênova e Veneza não sobreviveram ao assédio francês pelo domínio do Mediterrâneo, e ... tributação, ao lado de questões de ordem moral, envolvendo a tributação da Igreja, e ainda, da ... O sistema educacional e as organizações da juventude e de mobilização para o ... 574 ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001248-47.2015.5.06.0401), 22-11-2017
RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ACÓRDÃO DO C. TST PROFERIDO INCIDENTE DE RECURSO DE REVISTA REPETITIVO (PROC. N.º 849-83.2013.5.03.0138). DIVISOR APLICÁVEL AO CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS DOS BANCÁRIOS. - De acordo com a recente decisão da Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1), do C. Tribunal Superior do Trabalho, proferida na sistemática de recurso repetitivo (Processo n.º 849-83.2013.
... a título de indenização por dano à moral. Pede provimento ... Por sua vez, nas razões ... em razão da jornada extenuante e do assédio moral ... Pois bem ... Da análise dos ... , aliás, utilizado na defesa das organizações nos tribunais, que alegam que "tudo" não passava ... -
Lei de Greve Anotada: Lei n. 7.783, de 28 de Junho de 1989
... assédio, plano de saúde etc.). Não cabe ao empregador, ... : os trabalhadores e suas organizações devem poder manifestar, em caso necessário em um ... ABUSO DE DIREITO. INDENIZAÇÃO. DANO MORAL COLETIVO. Os interditos possessórios são ...
-
Compliance
... a ser uma necessidade para as organizações. As multas ... (4) BRASIL. Lei n. 9.029, de 13 ... punir os responsáveis por práticas de assédio moral, assédio sexual e práticas ...
-
Gamificação no trabalho: o novo 'avatar' do direito do trabalho
escopo do artigo é introduzir uma discussão acerca da gamificação na organização do trabalho de plataformas digitais de transportes urbanos (motoristas) e entregadores (ciclistas), a partir do Direito do Trabalho, das Neurociências, Neuromarketing, da Sociologia, Psicologia e da Psicodinâmica do Trabalho. A pesquisa se desenvolve a partir de investigação teórica bibliográfica e do método dedutivo
... questionamentos do ponto de vista ético e moral ... Esses avanços científicos e ... excessiva; organização do trabalho; assédio moral ou sexual, violência no trabalho ... ser medidas/quantificadas pelas organizações de trabalho ... 89 MONTVALON, Luc de. op.cit ... -
Direito Processual do Trabalho
... danos materiais e compensação por dano moral, porquanto a competência da Justiça do Trabalho ... @18. Assédio Processual ... O assédio processual vem ... associativas não compreendem organizações sindicais, mas associações de classe, de ...