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Justas causas de despedida do empregado

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Vincent
AutorJosé Alberto Maciel Dantas
Páginas130-140
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Muitasvezesnarotinatrabalhistaocorre de o empregado praticar uma
faltaconsiderada graveaponto de oempregador dispensálo peloque se
chamadejustacausa
AshipótesesdejustacausadevemestarprevistasemLeieéevidenteque
Leialgumatraráumarelaçãodetodasaspossibilidadesdeatosmassimuma
listadequaissituaçõesosatospraticadospodemserenquadrados
Conceitodejustacausa
Justacausaéaformadedispensadecorrentedeatogravepraticadopelo
empregadoimplicandoacessação docontratodetrabalhopormotivodevi-
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Devehaverproporcionalidadeentreoatofaltosoeapuniçãonãopodendo
o empregador aplicar abusivamente seu poder de direção, devendo punir as
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maisseverasAssimatítulodeexemplonãopodeumempregadoserdemi-
tidoporjusta causasóporquechegouatrasado minutosem determinado
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