cultura organizacional de uma empresa
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Desenvolvendo a cultura do pensar ambiental em um ambiente colaborativo
O novo contexto econômico caracteriza-se por uma rígida postura dos clientes, voltada à expectativa de interagir com organizações que sejam éticas, com boa imagem institucional no mercado e que atuem de forma ecologicamente responsável. Este artigo buscou descrever as mudanças nas características e valores da cultura ambiental em uma rede colaborativa, a APROBELO, localizada no cluster...
... Por representar uma forma organizacional, uma rede também possui uma cultura própria e é sobre a criação de ... O cenário empresarial mobiliza as energias da empresa para a contínua criação de valor, a imprescindibilidade de dominação ... -
Novas impostações para a impessoalidade e para a moralidade: cidadania digital e administração pública consensual
... ; o respeito à privacidade, liberdade de empresa, liberdade religiosa ... Esses direitos ... : direito à educação, saúde, trabalho, cultura ... (Preâmbulo da Constituição Francesa 1946, ... a discussão sobre a inovação organizacional de serviços públicos no Reino Unido e a ...
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O direito público na história: do estado liberal à sociedade da informação
... México: Fondo de Cultura Económica, 2000, p. 157. Anota: “ Considerado ... empresa e à economia de mercado livre do controle ... organizacional é a garantia de segurança, isto é, almeja-se a ...
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Livro I - Do processo de conhecimento e do cumprimento de sentença
... ência deste agir diretivo-saneador-organizacional ao qual o juiz está até obrigado, por força ... da União, de entidade autárquica ou de empresa pública federal se, na localidade, não houver ... élias que, usual e infelizmente, a má cultura e a má ética impingem à cultura e à ...
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Pessoas, processos e tecnologia na gestão do conhecimento: uma revisão da literatura
Esta pesquisa qualitativa foi realizada com o objetivo de analisar a abordagem dos elementos “pessoas, processos e tecnologia” nos estudos acadêmicos de Gestão do conhecimento (GC). A partir de uma revisão integrativa da literatura, foram analisados estudos relacionados na base de dados Scopus, identificados por abordarem, concomitantemente, GC e os três elementos. Partiu-se do pressuposto que a...
... os processos de gestão organizacional; e (2) o amadurecimento e consolidação de GC ... , por exemplo, estrutura organizacional, cultura ou liderança ... Considera-se, neste estudo, ... ainda relata a crise vivenciada por uma empresa que, repentinamente, sofreu um protesto público, ... -
Ultrapassando as periclitâncias da publicidade e da eficiência: procedimentalização, gestão de riscos e transparência na governança digital
... dessas emanações, a propagação de uma cultura de governança pública, novas tendências ... ao controle gerencial e à cultura organizacional ... • O uso da Internet no governo local ... empresa para fornecer as mensa gens em texto claro, e ...
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O direito à desconexão
... de treinamento e desenvolvimento organizacional Antônio Carlos de Barros Júnior escreveu sua ... virtual criado em 1999 e mantido pela empresa Liden Lab 25 ... Como relação às pressões ... comunicação no mundo corporativo e da cultura que se criou para que todos estejam disponíveis ...
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Síndrome de Burnout
... 5. Estrutura organizacional: envolve falta de participação em decisões, ... folha de pagamento e denigrem a imagem da empresa. Na vida social, destaca-se o isolamento social ... Burnout pode ser evitada, desde que a cultura da organização favoreça a execução de ...
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Terceirização
... ógio, hoje tão internalizada na nossa cultura. O taylorismo almejava a racionalização da ... , para que estes pudessem retornar à empresa na condição de consumidores. Apesar do salário ... ção comercial, tecnológica e organizacional (10) ... Tal padrão, que passa a ser crescente no ...
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A espiritualidade como ferramenta de competitividade na gestão do século XXI
O presente artigo traz a espiritualidade como ferramenta de competitividade para organizações do século XXI, capaz de solucionar os principais desafios que fazem parte do cotidiano das empresas, tais como: O não engajamento dos colaboradores, a desmotivação e a consequente falta de adaptação as frequentes mudanças de mercado. Aborda em seu conteúdo a globalização, consequências e sua relação com...
... como resultados o novo modelo de empresa competitiva deste século, onde o colaborador ... o Nono elemento da competitividade organizacional sustentável e a correlação entre ... acima de tudo e se adaptam a qualquer cultura. Geração que está saindo do mercado de ... -
Direito Fundamental ao Trabalho Digno e Meio Ambiente de Trabalho Saudável: uma Análise sob a Perspectiva do Assédio Organizacional
... pautadas na exploração da vulnerabilidade do trabalhador, na cultura do desempenho e do produtivismo e na instrumentalização do outro para a ... inerente à política institucional, como uma característica da empresa. Essa prática degrada o clima organizacional, estimula práticas de ...
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Parte 1
... por meio do estudo das teorias da empresa" (que mais fortemente influenciam o direito societ\xC3" ... Reconhecem que o corpo organizacional não é, em realidade, um organismo vivo, mas uma ... comportamentos determinados por tabus, cultura, tradição etc. c) O modelo Psicológico ...
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Compliance como diferencial competitivo para startups
Andressa Werlang: Compliance como diferencial competitivo
... Diferentemente de uma empresa que nasce com um modelo de negócio (com capital ... da lavagem de dinheiro; e disseminar a cultura organizacional por meio de treinamento e ... -
eSocial
... empresa e os que forem a eles equiparados em lei; ... ocorrer efetivamente pois lidamos com uma cultura de muitos anos nos ambientes coorporativos ... , resultará em uma nova cultura organizacional. O eSocial traz a necessidade dessa mudança que ...
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Jornada de trabalho e proteção aos direitos fundamentais do trabalhador
... houve grandes mudanças no sistema organizacional das empresas, sendo que esta reestruturação ... o direito a participar dos benefícios da cultura e da civilização contemporânea. E não se pode ... órgão externo à atividade produtiva da empresa" (art. 1.2) ... A Lei do Contrato de Trabalho de ...
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Joint ventures como estratégia de internacionalização: Benefícios e riscos
Existem diversas formas de internacionalização que uma empresa pode optar. As empresas brasileiras geralmente iniciam com exportação, por ser a estratégia que exige menor investimento de recursos, menores controles e riscos incorridos. No entanto, há outras estratégias que podem gerar desempenhos superiores, mas que também merecem cuidado e atenção. Uma delas é a joint venture. Sendo assim, este...
... formas de internacionalização que uma empresa pode optar. As empresas brasileiras geralmente ... em função da complexidade organizacional ... Revista Global Manager v. 13, n. 2, p ... acessar recursos locais, conhecimento da cultura e mercado locais, capacidade de gerenciamento e ... -
Uberização do trabalho, subordinação jurídica e dependência econômica
O artigo discute as ideias de subordinação jurídica e dependência econômica no contextodaqueles que laboram em plataformas digitais, especificamente no modelo Uber. Inicia pelademonstração dos problemas provocados pela dimensão clássica (fordista) da noção desubordinação jurídica diante da uberização e em antigas relações flexíveis. Para compreenderadequadamente quem deve ser o sujeito protegido...
... a presença do trabalhador na sede da empresa; os serviços são ... determinados e até ... atentamente o padrão de trabalho e a cultura organizacional da tomadora. Nos contratos de ... -
LEI COMPLEMENTAR Nº 471, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2021. Altera o art. 2º da Lei Complementar nº 91, de 21 de junho de 2007, que modifica a Lei nº 6.123, de 20 de julho de 1968, e alterações, ampliando a duração da licença à gestante e à adotante, e assegura o direito à licença-paternidade, relativamente aos servidores estaduais. O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Faço saber que a...
... Parágrafo único. A estrutura organizacional estabelecida neste artigo pode ser acrescida de ... autoriza a empresa pública SUAPE a doar, com encargo, as ... áreas ... favor da Secretaria de Cultura" ... O GOVERNADOR DO ESTADO, no uso das atribuiç\xC3" ...
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LGPD e compliance: a efetivação dos direitos da personalidade nas relações de emprego
A conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados passou a ser requisito indispensável para a prática empresarial, inclusive no que diz respeito ao tratamento de dados dos empregados. Assim, valendo-se do método científico hipotéticodedutivo, a pesquisa se propôs a analisar o instituto do compliance de dados, voltado para o âmbito empregatício, como meio de efetivar a cultura de proteção de...
... empregatício, como meio de efetivar a cultura de proteção de dados e assegurar os direitos da ... , pretenso funcionário de determinada empresa, empregadora ... Diante disso, a vigência da ... de cultura corporativa e do clima organizacional” (SILVA; PINHEIRO; BOMFIM, 2021, p. 51), e não ... -
Trabalho e (in)visibilidade social: desafios contemporâneos da inserção da população com deficiência no mundo do trabalho
Este artigo analisa a inserção da população com deficiência como uma parcela expressiva de nossa sociedade que está à margem do mercado, elencando elementos relacionados ao mundo do trabalho configurado como a fábrica de sujeitos supérfluos, adoecidos, sequelados, desempregados e microempreendedores de uma sociedade capitalista injusta e desigual, que promove o desemprego, a concorrência entre as
... que, até o momento presente, permanece a cultura de empregabilidade em cargos inferiores ou de ... de trabalho, dependendo do tamanho da empresa. Dados de 2019 da Relação Anual de ... por uma revolução tecnológica e organizacional na produção que passou a exigir uma nova forma ... -
Análise das Recomendações da OCDE/G20
... 35 NÚCLEO DE ENGENHARIA ORGANIZACIONAL (NEO‑UFRGS). A servitização: um novo mo‑ ... de permitir que uma jurisdição tribute empresa de outro país lá sediada, modelo agora ... políticas de saúde, educação e cultura, 227 para o que alguns sugerem que a única ...
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A precarização do trabalho na era digital e seu impacto no equilíbrio laboral-ambiental
Este artigo tem por escopo versar sobre o impacto da Indústria 4.0 no direito fundamental ao ambiente laboral equilibrado, o qual é imprescindível para salvaguardar a saúde e a segurança do trabalhador, bem como analisar como os Poderes Judiciário e Legislativo brasileiros têm enfrentado essa temática. Para tanto, adotou-se a pesquisa bibliográfica e utilizou-se do método dedutivo, buscando...
... ção comercial, tecnológica e organizacional” (HARVEY, 2008, p. 140). De tal modelo irrompe, ... ópria identificação com os objetivos da empresa”. Tais ocorrências, somadas ao fato de que a ... do trabalhador, especialmente em uma cultura de excelência (SELIGMANN-SILVA, 2013, p. 218), ... -
A Avaliação de Desempenho por Objetivos
... , qualidade dos produtos e serviços da empresa e, por outro lado, aumentam a motivação e o ... [NO INCLUYE CUADRO] ... @Cultura" organizacional e a avaliação por objetivos ... \xC3" ...
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A importância do compliance para a advocacia 4.0
... 7 Advogada Trabalhista para Empresa consultora em Compliance. Fundadora do 4W ... do profissional da área jurídica e da cultura organizacional, eis que, a automação de ...
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LEI Nº 17.121, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2020. Estima a Receita e fixa a Despesa do Estado de Pernambuco para o exercício financeiro de 2021. O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Faço saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º A presente Lei estima a receita e fixa a despesa do Estado de Pernambuco para o exercício financeiro de 2021, na...
... conforme o Sumário dos Investimentos por Empresa, ... Anexo VI desta Lei ... Art. 8º O Poder ... CULTURA 58.257.381 1.591.266 0 59.848.647 ... DIREITOS DA ... Eduardo Campos na estrutura organizacional da Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado ...