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Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes perió- dicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim

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Vincent
AutorRoberto Fragale Filho
Páginas94-103
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RobertoFragaleFilho(1)
Enquantoeconomistasdivergemenormementesobreosmotivospelosquaissejusti-
cariaaexistênciadeumsaláriomínimo(2) juristas produziram um enorme consenso em
torno da ideia de se prover, por meio de um mínimo básico, o essencial para a garantia
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higiene e transporte, mas com inclusão de educação, lazer, saúde e Previdência Social
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 Juiz do Trabalho, titular da 1ª Vara do Trabalho de São João de Meriti (RJ) e da cadeira n. 66 da Academia
Brasileira de Direito do Trabalho (ABDT), e Professor Titular de Sociologia Jurídica da Faculdade de Direito
daUniversidadeFederalFluminenseUFF
FernandézVillaverdeapósapresentaromodeloclássicodemercadosdetrabalhocompetitivos
apresentaquatro argumentosdiferentes utilizadospara justicaraexistência desalários mínimosa a
necessidadede enfrentamentodefricções taiscomo viesescomportamentais depatrões eempregados
custosdeajustamentoassimetriadeinformaçõesproblemasdeprocuraealocaçãoerigidezesnominais
ba existênciade umdesigual poderde negociaçãoentrepatrõeseempregados ca possibilidadede
redistribuiçãoderendaedacoalizaçãodebeneciárioseideólogosdosaláriomínimo
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